Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die freundliche, familiäre, wertschätzende Atmosphäre, stets zuverlässige Gehaltszahlung, die Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Ausweitung der Barrierefreiheit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Maszutt & Bauer Verwaltungsgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe mich im Unternehmen immer sehr wohl gefühlt. Meine Arbeitsleistung wurde wertgeschätzt. Die Teamleitungen sind stets im guten Kontakt mit den Mitarbeiter*innen, auch die Unternehmensführung ist stets ansprechbar und erkennt gute Leistungen entsprechend an.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maszutt & Bauer Verwaltungsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier muss man differenzieren. Für das Umweltbewusstsein vergebe ich nur einen Stern. Mehr als Mülltrennung ist bisher nicht drin. Ich hätte mich sehr gefreut, wenn zusätzlich mehr auf Müllvermeidung und ökologische Putzmittel geachtet worden wäre.
Das Sozialbewusstsein des Unternehmens würde ich hingegen als tadellos bezeichnen. Es wird viel für den Spieler- und Jugendschutz getan, das betriebliche Sozialkonzept wird gewissenhaft gelebt.
Auch empfinde ich die Aufstockung des Kurzarbeitergeldes als sehr sozial von der Unternehmensführung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man wirklich möchte und sich entsprechend engagiert, kann man durchaus ein paar Stufen der Karriereleiter emporsteigen.
Man kann eine Ausbildung absolvieren, als Werkstudent*in beschäftigt sein, regelmäßig an Schulungen und Workshops teilnehmen und kostenlose vertrauliche Coachings in Anspruch nehmen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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