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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kollegen
Gute Zusammenarbeit
die flachen Hierarchien und die großen Verantwortungsbereiche
Kurze Wege bei Entscheidungen, Klima unter den Kollegen sehr gut, freundlicher und respektvoller Umgang auf allen Ebenen.
Entwicklung geht in die richtige Richtung. Weiter so.
- flache Hierarchie; NL-Leiter, VK-Leiter; GF lassen sich leicht erreichen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Arbeitszeit lässt sich nach Absprache dank Zeitkonto gut einteilen
- Alte Hasen mit viel Fachwissen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Arbeit
Samstagarbeitszeiten im Vertrieb
In meiner Abteilung kann ich mich nicht großartig beschweren. Gibt bestimmt Bereiche bei denen vieles im argen liegt. Meist abhängig von den Abteilungsleitern.
Lager chaotisch
so wirklich schlechtes gibt's eigentlich nicht zu berichten
- Kommunikation an den richtigen Stellen lässt sich noch verbessern
- MA würden für gute Arbeit gerne öfter ein Lob hören
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation mit arbeitsbeschaffung
freie Stellen zuerst intern ausschreiben
- Wo machbar Home-Office anbieten an vereinbarten Tagen
- Einrichtung von Kinderbetreuungsangeboten
- Sport- und Entspannungsmöglichkeiten
- Gute Arbeit will gut bezahlt sein, soll heißen zusätzliche kleine Schmankerl wie Firmenwagen, -laptop oder -telefon, auch kostenlose Snacks und Getränke, bunte und fröhlich gestaltete Büros würden dazu beitragen...
- Vielleicht mal einen vernünftigen Pausenraum schaffen !!
Also endlich mal ein vernünftiges neues Bürogebäude.
Ein neues Büro mit stilhaus und modernem Lager ist dringend Notwendig. Ist aber bereits in der Planung und wird in den nächsten Jahren umgesetzt.
Wie in der Überschrift zu sehen..."es gibt auch andere": Das sollten sich einige Kollegen/Kolleginnen mal zu Herzen nehmen. Wer noch nie in einer anderen Firma beschäftigt war hat immer gut reden. Vielfältige Annehmlichkeiten/Benefits welche seitens der GF geboten werden sind da ganz gerne mal hinten angestellt oder nicht beachtet.
Es wird sehr oft auf einem sehr hohen Niveau gejammert, Thema Überstunden: Wer schon mal in einem Unternehmen tätig war in dem Überstunden verfallen wenn sie nicht zeitnah genommen werden wird ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Max Schierer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wie in einer großen Familie. Auch wenn es manchmal zwickt ist der Zusammenhalt genial.
in den meisten Abteilungen guter Zusammenhalt bzw. Zusammenarbeit
Kann nur für mich sprechen. Da gibt es keine Probleme.
Sehr gut. Ehrlich und offen
Die Leute hier sind sehr kollegial. Bei Fragen und Problemen bekommt man immer Hilfe und Unterstützung, egal ob von anderen Niederlassungen oder Abteilungen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Schierer ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weihnachts- und Urlaubsgeld sehr "übersichtlich" :-) aber immerhin gibt's was
Gehaltsstruktur nicht bekannt, ich denke aber eher viel zu niedrig !
Unterirdische Bezahlung, für die Arbeit die man rein Zeitlich leisten muss.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind etwa 50% des Gehalts
Extrem schlechte Bezahlung, Man bekommt ständig das Gefühl vermittelt dankbar zu sein bei dieserr firma arbeiten zu dürfen.
Man bekommt immer den Vorhalt was man kostet . Umgerechnet auf Stunden ist das zu wenig .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungsunterstützung auch in finanzieller Form durch die Firma.
Aufstiegsmöglichkeiten sehr hoch weil man auf Eigengewächse setzt.
Bei Interesse und Engagement kann man sich raufarbeiten.
Fast alle Führungskräfte sind Eigengewächse
wer sich fortbilden will, darf das
Schulungen gabs nur belanglose Sachen oberflächlicher Art am besten vor Ort. Richtige, vom Hersteller angebotene Schulungen waren der Firma zu teuer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Max Schierer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Max Schierer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Max Schierer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max Schierer als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Max Schierer
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