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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarztdie flachen Hierarchien und die großen Verantwortungsbereiche
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Kurze Wege bei Entscheidungen, Klima unter den Kollegen sehr gut, freundlicher und respektvoller Umgang auf allen Ebenen.
Entwicklung geht in die richtige Richtung. Weiter so.
- flache Hierarchie; NL-Leiter, VK-Leiter; GF lassen sich leicht erreichen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Arbeitszeit lässt sich nach Absprache dank Zeitkonto gut einteilen
- Alte Hasen mit viel Fachwissen
Zu wenig Geld
In meiner Abteilung kann ich mich nicht großartig beschweren. Gibt bestimmt Bereiche bei denen vieles im argen liegt. Meist abhängig von den Abteilungsleitern.
Samstagarbeitszeiten im Vertrieb
Lager chaotisch
so wirklich schlechtes gibt's eigentlich nicht zu berichten
Bezahlung, Arbeitsklima, einige Vorgesetzte die nix selber entscheiden können bzw so tun als wenn sie der Firmeninhaber wären.
Arbeitszeiten ändern
freie Stellen zuerst intern ausschreiben
- Wo machbar Home-Office anbieten an vereinbarten Tagen
- Einrichtung von Kinderbetreuungsangeboten
- Sport- und Entspannungsmöglichkeiten
- Gute Arbeit will gut bezahlt sein, soll heißen zusätzliche kleine Schmankerl wie Firmenwagen, -laptop oder -telefon, auch kostenlose Snacks und Getränke, bunte und fröhlich gestaltete Büros würden dazu beitragen...
- Vielleicht mal einen vernünftigen Pausenraum schaffen !!
Also endlich mal ein vernünftiges neues Bürogebäude.
Ein neues Büro mit stilhaus und modernem Lager ist dringend Notwendig. Ist aber bereits in der Planung und wird in den nächsten Jahren umgesetzt.
Wie in der Überschrift zu sehen..."es gibt auch andere": Das sollten sich einige Kollegen/Kolleginnen mal zu Herzen nehmen. Wer noch nie in einer anderen Firma beschäftigt war hat immer gut reden. Vielfältige Annehmlichkeiten/Benefits welche seitens der GF geboten werden sind da ganz gerne mal hinten angestellt oder nicht beachtet.
Es wird sehr oft auf einem sehr hohen Niveau gejammert, Thema Überstunden: Wer schon mal in einem Unternehmen tätig war in dem Überstunden verfallen wenn sie nicht zeitnah genommen werden wird ...
Der am besten bewertete Faktor von Max Schierer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich helfe Ihnen gerne...
steter Wissensaustausch Zwischen den Kollegen. Egal ob alt oder jung.
In meinem Bereich freut man sich über erfahrene Mitarbeiter.
die "Alten" lernen den "Jungen", aber halt das alte System
Binn selber einer....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Schierer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Könnte mehr sein.
Weihnachts- und Urlaubsgeld sehr "übersichtlich" :-) aber immerhin gibt's was
Gehaltsstruktur nicht bekannt, ich denke aber eher viel zu niedrig !
Extrem schlechte Bezahlung, Man bekommt ständig das Gefühl vermittelt dankbar zu sein bei dieserr firma arbeiten zu dürfen.
Unterirdische Bezahlung, für die Arbeit die man rein Zeitlich leisten muss.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind etwa 50% des Gehalts
Man bekommt immer den Vorhalt was man kostet . Umgerechnet auf Stunden ist das zu wenig .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungsunterstützung auch in finanzieller Form durch die Firma.
Aufstiegsmöglichkeiten sehr hoch weil man auf Eigengewächse setzt.
Fast alle Führungskräfte sind Eigengewächse
Bei Interesse und Engagement kann man sich raufarbeiten.
wer sich fortbilden will, darf das
Schulungen gabs nur belanglose Sachen oberflächlicher Art am besten vor Ort. Richtige, vom Hersteller angebotene Schulungen waren der Firma zu teuer.
