Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDie lockere und familiäre Arbeitsatmosphäre
Gleitzeitregelung - Vertrauen im Hinblick auf die Arbeitszeit
Peripherie muss man sich nach dem richten was jeder hat.
Man kann also keine individuelle Wünsche äußern.
Führungsebene sollte mehr den einzelnen Mitarbeiter mit einbeziehen und nicht seine "Lieblinge" bilden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mdi ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt immer pünktlich
An der Menge bin ich auch selbst schuld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
der Vorgesetzte oder Chef spricht einen aktiv auf Weiterbildungen an. Auch interne Weiterbildungen sind vorhanden.
