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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 1,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • CoachingCoaching
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche lohnzahlung
Bewertung lesen
Das große ganze, man kann hier auch lange bleiben.
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Es gibt gratis Wasser und Kaffee,
Es gibt regelmäßige Gespäche im Team und mit Vorgesetzten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ständige umentscheidungen seitens der führungsebene. Wenn denen was nicht passt kann man direkt seine sieben Sachen packen und gehen.
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Kleinigkeiten, dass wäre Meckern auf hohem Niveu.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten besser im Umgang mit den Arbeitern geschult werden.
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Anständig mit den Mitarbeitern umgehen
Bewertung lesen
Intern Leiterpositionen vergeben, Überstundenkonto einführen.
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Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Schulung der Vorgesetzten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am besten bewertete Faktor von mobi Sanitärsysteme ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jährliche Gehaltsrunden ersparen einen den Einzelgang ins Büro. Werbeprämie, Tankgutscheine und kleine Boni zwischendurch machen das Jahresgehalt akzeptabel.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mobi Sanitärsysteme ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Branche ist verrufen, doch hinter den Kulissen ist es ein ganz normaler Job.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Aufstiege sind schwierig bis nicht vorhanden, jedoch zahlt die Firma Module für Berufskraftfahrer etc
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mobi Sanitärsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet mobi Sanitärsysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mobi Sanitärsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mobi Sanitärsysteme als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mobi Sanitärsysteme
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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