Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungStändige Weiterentwicklung des Unternehmens und dadurch viele neue Möglichkeiten, Flache Hierarchien, Super Team, direkte Kommunikationswege, Berücksichtigung von neuen Ideen.
Flexibilität, auf Mitarbeiterwünsche wird eingegangen, gutes techn. Equipment
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, große "Spielwiesen" zum Austoben
Es herscht eine gute Team-Atmosphäre und man hat immer Spaß bei der Arbeit.
Dass man sich immer einbringen kann und viele Ideen von der Basis direkt von den Chefs umgesetzt werden
Geschäftsführung manipuliert Mitarbeiter
Gar nichts, es ist super hier.
Wenig bis nichts
Ehrlichkeit
Gehalt dem Markt anpassen
Wir sollten genauso weitermachen wie bisher und jeden Tag ein bisschen besser werden ;-)
Nichts. Alles ist perfekt.
Gar nichts. Die bisher so erfolgreiche Führungsstrategie geht auf!
Der am besten bewertete Faktor von Nadler Straßentechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Erfahrung älterer Kollegen wird stets einbezogen und sehr geschätzt.
Immer für einen da und wie ich finde merkt man hier keinen aufgesetzten, sondern authentischen Respekt vor älteren Kollegen.
Haben viele ältere Mitarbeiter die sich hier sehr wohl fühlen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nadler Straßentechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ausreichend. Entwickelt sich.
Bezahlung unterdurchschnittlich und der einzige Grund meines Weggangs
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch eine ständige Weiterentwicklung des Unternehmens bieten sich immer wieder neue Möglichkeiten, die durch entsprechende Weiterbildungen gefördert werden.
Es gibt für jeden die Möglichkeiten sich weiterzubilden, egal ob Intern oder durch Veranstaltungen in der Branche.
Jeder der will, kann sich weiterbilden.
Hier kann jeder alles werden.
Wir sind Marktführend in unserer Marktnische, die Übernahme nach der Ausbildung ist praktisch ein Muss für uns als Arbeitgeber um den steigenden Personalbedarf zu decken.
Aus dieser Expansionspolitik ergeben sich im Laufe der Zeit natürlich Aufstiegschancen.
Quasi jeder Wunsch nach Weiterbildung wird unterstützt
