Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin begeistert dass so ein junges Unternehmen schon so namenhafte Kunden hat. Es wird sehr auf Team Spirit und Team Building geachtet und auch Events angeboten.
Gute Perspektiven mit transparenter Kommunikation und überdurchschnittlichem Gehalt
Spannende Projekte, transparente Kommunikation und faire Vergütung.
Den Zusammenhalt, die Flexibilität und das Potential erkannt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann nichts finden was schlecht ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von neoadvise ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt war immer sehr gut
Nettes und junges Team! Hier hilft man sich gegenseitig bei Problemen und bekommt auch schnellstmöglich Hilfe. Einem kurzen Austausch steht ebenfalls nichts im Wege.
Zusammenarbeit macht mit den super kompetenten Kollegen immer wieder Spaß!
Die Kollegen helfen jederzeit. Sehr guter Team Spirit.
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neoadvise ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen waren oft nur über digitale Medien erreichbar und nicht vor Ort
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen für junge Mitarbeiter
Wird gefördert
Junges Unternehmen mit vielen Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und einzubringen. Es gibt bisher keine definierten Karriereleitern, dies wird aber durch eine offene Kommunikation der Geschäftsführung in diesen Themen ausgeglichen.
Weiterbildung wird explizit gefördert um die Mitarbeiter weiter zu entwickeln.
Weiterbildungs- bzw. Zertifizierungsmöglichkeiten werden auch aktiv durch die Vorgesetzten gesucht und vorgeschlagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- neoadvise wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet neoadvise schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen neoadvise als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei neoadvise als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.