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Neue Wege Seminare & Reisen Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Neue
Wege
Seminare
&
Reisen
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich persönlich war immer sehr zufrieden und habe viele schöne Erinnerungen an meine Zeit bei NEUE WEGE.
Es gibt jährlich einen Betriebsausflug, im Team organisierte kleinere Unternehmungen, im letzten Jahr sogar eine einwöchige Workation auf Mallorca…
Wie schon oben geschrieben hat mir vorallem der Teamzusammenhalt sehr gut gefallen. Auch wenn Fehler passieren, wird gemeinsam geschaut wie diese gelöst werden können. Es ist wirklich ein Miteinander im Team vorhanden, das viel zu einer schönen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Zudem kann alles an Wünschen ...
Der Kontakt zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten war stets einwandfrei und sehr fair. Auch der persönliche Kontakt im Verkauf mit den Partnern vor Ort gibt einem ein gutes Gefühl bei der Arbeit, da der Austausch immer sehr freundlich und zielorientiert war. Diese positive Zusammenarbeit kann man so auch an die Kunden weitergeben.
Ich habe sehr gerne bei NEUE WEGE gearbeitet und kann ihn nur wärmstens weiterempfehlen. Besonders schätze ich das persönliche und familiäre Arbeitsumfeld, das für eine angenehme Atmosphäre sorgt. Die Kollegen und Vorgesetzten sind stets freundlich und hilfsbereit, was das tägliche Arbeiten sehr angenehm macht. Meine Aufgaben waren abwechslungsreich und haben mir viel Spaß gemacht, sodass ich jeden Tag motiviert zur Arbeit gegangen bin. Insgesamt war es eine großartige Zeit. Ich bin dankbar für die positiven Erfahrungen und die schöne Zeit ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für einen achtsamen Reiseveranstalter ein ziemlich unachtsamer Umgang mit den Mitarbeitern. Noch nie so viele Kollegen gehabt, die unter Burnout gelitten haben.
Buchungsabläufe, Software und Vorgehensweisen mit Optimierungspotential
Unfaire Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Ich denke bei jedem gutem Arbeitgeber gibt es auch Optimierungsmöglichkeiten.
Ein großer Punkt ist die Technik. Auch wenn sich hier während meiner Zeit schon einiges verändert hat, könnten viele Arbeitsabläufe deutlich effizienter gestaltet werden (Buchungsablauf, Verknüpfungen, Automatisierung)
Zudem hatte ich den Eindruck, dass man vor allem dann eine Rückmeldung erhalten hat, wenn es Probleme gab. Wenn man nichts gehört hat, konnte man davon ausgehen, dass alles in Ordnung war. Eine direkte Anerkennung und Wertschätzung für gute Leistungen schafft meiner Meinung ...
Ich möchte gerne anregen, dass das Team öfter in die Themen einbezogen wird, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten und alle Meinungen zu berücksichtigen. Es wäre auch hilfreich, die Mitarbeitenden frühzeitig über Entscheidungen und Veränderungen zu informieren. Das würde die Zusammenarbeit noch verbessern und das Vertrauen im Team stärken.
Neue Wege gehen für die Mitarbeiter am Arbeitsplatz an der Quelle:
Verbesserung und Effizienz der Arbeitsabläufe, dadurch Entlastung der Mitarbeiter. Zeitfenster für Kundenerreichbarkeit. Spezialgebiet für jeden Mitarbeiter, anstelle von alle müssen jedes Zielgebiet bedienen. Bewegungsfreundlicher Arbeitsplatz, Achtsamkeit ganz im Sinne der Yoga Philosopie. So kann der Spirit noch besser, nachhaltiger und authentischer nach außen wirken und die Mitarbeiter sind und bleiben motiviert
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Die Nachhaltigkeit Philosophie auch bei den eigenen Mitarbeiter anwenden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Neue Wege Seminare & Reisen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Super nettes Team und Kolleginnen mit denen man auch gerne außerhalb der Arbeit etwas zusammen macht. Es wurde sich immer untereinander ausgeholfen, wenn einer mal etwas mehr oder weniger Arbeit hatte. Grundsätzlich immer ein sehr schönes und herzliches Miteinander und gegenseitige Unterstützung.
Da es ein sehr familiäres und soziales Umfeld ist, gehört der Kollegenzusammenhalt zur Tagesordnung und wird auch so gelebt.
Im Team herrschte ein starker Zusammenhalt. Man konnte sich jederzeit aufeinander verlassen. Auch privat wurde gelegentlich etwas unternommen, was das Miteinander zusätzlich gestärkt hat.
Sehr guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Meist gut, jedoch auch abteilungsabhängig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neue Wege Seminare & Reisen ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schlimm, aber aucch nicht ungewöhnlich für die Branche.
Das Gehalt entspricht der Reisebranche.
Zwei Sterne dafür, dass das Gehalt immer pünktlich kommt. Jedoch ist es wirklich traurig, wie wenig bei einem "nachhaltigen"/"achtsamen" Unternehmen gezahlt wird. Klar, es handelt sich um eine Unternehmen in der Tourismusbranche und ja, da wird generell nicht gut gezahlt. Das weiß man alles. Aber gerade deswegen sollte das Unternehmen hier eine positive Vorreiter-Rolle einnehmen. Es kann doch nicht sein, dass manche Mitarbeiter teilweise jeden Cent umdrehen müssen und sich mitunter "neue" Möbel vom Sperrmüll holen müssen, weil sie so ...
Die Gehälter sind für die Reisebranche Ok, aber sehr unfair verteilt. Langjährige Kollegen bekommen kaum mehr als frische Gesellen oder Quer Einsteiger, das ist nicht sehr wertschätzend.
Gehalt könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
eue Wege Reisen war für mich eine tolle Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln, und ist generell eine sehr gute Möglichkeit, sich im Tourismus weiterzuentwickeln. Sie sind immer am Zahn der Zeit, was Gesundheit und Tourismus angeht, und sind demnach nicht nur ein moderner sondern auch innovativer Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter stets auf den neuesten Stand bringt.
recht kleines Unternehmen, daher wenig Aufstiegschancen
Wünsche nach Weiterbildungen können offen geäußert werden. Auf Grund der Größe des Unternehmens gibt es allerdings kaum Aufstiegschancen.
Die Karriereperspektiven sind eher begrenzt, da es kaum Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Kaum vorhanden, es fehlt an Budget dafür.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neue Wege Seminare & Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Neue Wege Seminare & Reisen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neue Wege Seminare & Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neue Wege Seminare & Reisen als eher traditionell.
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Neue Wege Seminare & Reisen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Neue Wege Seminare & Reisen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung