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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • CoachingCoaching
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die nette, offene und freundliche Art aller der mir bekannten Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Das Produkt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- absolut mieses Gehalt
- ständige Kontrolle
- Die Vorgesetzten verstehen leider nichts von Führung
- Unternehmen entwickelt sich nicht weiter, auch wenn in der Chefetage immer sehr viele Ideen "aufkommen"
- keine persönliche Weiterentwicklung möglich
Bewertung lesen
Das Vorgesetzter unter Verfolgungswahn leidet und man ständig unter einem unglaublichen Erfolgsdruck steht. Als neuer MA fängt man ohne aktuellen Kundenstamm an.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen und besseres Gehalt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Newhorizons ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


direkte Vorgesetzte prima aber drüber das letzte
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Newhorizons wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Newhorizons schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Newhorizons als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Newhorizons als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Newhorizons
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Newhorizons
Branchendurchschnitt: IT
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