Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeit ist sehr flexibel und auf private Termine wird möglichst Rücksicht genommen
Wenn man Teilzeit angestellt ist kann man seine Zeiten quasi „selbst“ einteilen
Jeder kennt jeden
Dass sie in den Filialen rum fahren, ob alles in Ordnung ist
Man wird ernst genommen und geschätzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Weiterbildung keine Aufstieg wird auch Ben der Geschäftsführund nicht gewünscht
Ich finde, man könnte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, mehr zuhören
Ich werd auf der Arbeit ungern angeschrien :(
Kommunikation im Lager über das andere Geschlecht wie bei den neandertalern.
Dass sie zu wenig bezahlen
Verbesserungsvorschläge
Dringen am vorgesetzten Verhalten arbeiten den darum gehen die besten leise
Man sollte sich mal mehr mit dem Mitarbeitern beschäftigen.
Es gibt keine Weihnachtsfeier oder andere Team Aktivitäten. Welches das Team mehr stärkt und zusammenbringt.
Es wäre schön, wenn die Kommunikation von Boss zu Mitarbeitern etwas freundlicher wäre
Das Unternehmen ist komplett verseucht und man ist nichts wert, wird nur ausgenutzt. Andere "Mitarbeiter" sind faul und werden nicht gekündigt.
Führungskräfte mehr Schulen zum Thema Mitarbeiterführung und Motivation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Nobis Printen e.K ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kriegen immer Beschwerden über bestimmte Kollegen dennoch wird nichts unternommen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nobis Printen e.K ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Arbeiten bis zum umfallen
Es gibt schlimmeres
Je nachdem welchen Vertrag man hat, und wie viele Stunden man die Woche arbeitet hat man mal mehr mal weniger Freizeit. Doch standardmäßig werden 40-50 Stunden die Woche gearbeitet, welches nicht viel Freizeit lässt.
Man kriegt nicht frei wenn’s um nofällte geht am besten noch krank arbeiten gehen zu wenig Personal!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt Verkaufstrainings
Kaum/nicht viele weiterbildungsmöglichkeiten
Bieten viele Möglichkeiten an um sich weiterzubilden und was aus seinem Leben zu machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nobis Printen e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Einkauf schneidet Nobis Printen e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nobis Printen e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nobis Printen e.K als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Tradition bewahren.

















