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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das ich nicht mehr dort bin
Bewertung lesen
freies Arbeiten und einteilen der jeweiligen Aufgaben
flexible Arbeitszeiten
Wohnortnähe
immer ein offenen Ohr zu finden bei Bedarf
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Dass er nicht mehr mein Arbeitgeber ist. So sehen es viele Exkollegen, die untereinander regen Kontakt haben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Mitarbeitern die man nicht mehr möchte. Dann werden auch gerne Dinge unterstellt die nicht den Tatsachen entsprechen und Kollegen manipuliert um das perfide Spiel mitzuspielen.
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fehlende Klimaanlage im Sommer
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Quertreiber / Stinkstiefel schneller erkennen und maßregeln, damit diese keine Überhand nehmen
Probleme unter Kollegen ernster nehmen und rechtzeitig einschreiten, damit diese nicht eskalieren
Bewertung lesen
Tür abschließen und Schlüssel wegwerfen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,9

Der am besten bewertete Faktor von NT Consult Informationssysteme ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Work-Life-Balance kann sich jeder selbst gestalten. Es werden gleitende Arbeitszeiten geboten, die man, in Absprache mit den Kollegen, eigenständig gestalten kann. Urlaub ist mir bisher, immer so wie gewünscht, genehmigt worden. Auf Familie wird sehr viel Rücksicht genommen und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Ggf. kann ein krankes Kind im Homeoffice zuhause betreut werden, sofern in der Abteilung Homeoffice möglich ist.
das ein ehemaliger Mitarbeiter hier öffentlich zur Schau stellt das "Work-Life-Balance" in der Vergangenheit 1x!!! falsch geschrieben wurde, statt den ...
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NT Consult Informationssysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nichts möglich, keine Angebote.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NT Consult Informationssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NT Consult Informationssysteme schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NT Consult Informationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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