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- 🤝Leadership & Communication
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Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 2.9Salary/Benefits
- 3.7Image
- 2.8Career/Professional development
- 3.8Working atmosphere
- 3.3Communication
- 4.2Collegiality
- 3.6Work-Life Balance
- 3.2Leadership behavior
- 4.0Interesting tasks
- 4.0Working conditions
- 3.8Environmental and social responsibility
- 3.8Equality
- 4.2Interaction with older colleagues
Jobs
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The following jobs could be of interest to you:
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Oehm und Rehbein
Industry average: Software & Information Technology
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Collegial behavior.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Oehm und Rehbein
Industry average: Software & Information Technology
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 25 employee reviews.
Parking- Team events
- Health-promoting measures
- Flexible working hours
- Internet access
- Meal allowance
- Good transport links
- Home Office
- Accessible
- Company phone
- Stock or equity options
- Cafeteria
- Company physician
- Coaching
- Childcare support
- Discounts
- Company car
- Dog-friendly
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Gute Vergütung, abwechslungsreiche Arbeit. Top Arbeitsklima
Seit vielen Jahren am Markt. Bietet vielen Angestellten einen sicheren Arbeitsplatz.
-Zusammenhalt mit den Kollegen
Ich finde die entspannte Atmosphäre und die flachen Hierachien sehr gut.
Gutes Arbeitsklima & Chefs auf Augenhöhe
What employees don't like
Antiquiertes Führungsverhalten, Bezahlung nach Nasenfaktor, nicht transparent
-Bezahlung oder Bonus ( tank oder Gutscheinkarte, 50€.)
Geschäftsführer schafft es nicht Mitarbeiter mit jahrelanger Erfahrung/Qualität zu halten
Kein Betriebsrat. Nicht im Arbeitgeberverband.
Manchmal überholen wir uns mit Projekten selbst.
Suggestions for improvement
Auch die oberste Ebene sollte sich mal einem Coaching unterziehen. Freundlichkeit gegenüber Mitarbeitern und Zuhören wäre ein Anfang.
Kommunikation unter den Abteilungen
Warenwirtschaftssystem
Gehalt an das Branchenübliche Gehalt anpassen, fairere Löhne für Azubis
Faire Löhne zahlen.
Man braucht diesem Unternehmen keine Verbesserungsvorschläge zu machen. Das Verhalten des Unternehmens hat sich mit seinem wirtschaftlichen Erfolg den Mitarbeitern gegenüber angepasst.
Die Gründer haben zum richtigen Zeitpunkt in die richtigen Produkt investiert und die Marketingabteilung versteht etwas davon, Produkte zu vermarkten.
Vermutlich haben die Betreiber finanziell ausgesorgt.
Eine Verhaltensveränderung gegenüber Mitarbeitern dürfte nicht zu erwarten sein
Highest and lowest factors
Highest rated: Interaction with older colleagues
4.2
The highest rated factor of Oehm und Rehbein is Interaction with older colleagues with 4.2 points (based on 4 reviews).
Ältere Kollegen werden stets mit Respekt behandelt.
Keine Auffälligkeiten
Wir schätzen die Erfahrung älterer Kollegen.
Lowest rated: Career/Professional development
2.8
The lowest rated factor of Oehm und Rehbein is Career/Professional development with 2.8 points (based on 3 reviews).
Aktuell kaum Weiterbildung möglich.
Questions about reviews and salaries
- Oehm und Rehbein is rated an average 3.5 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Software & Information Technology (4 points), Oehm und Rehbein is worse. Based on 2 year ratings, 78% of employees and applicants would recommend Oehm und Rehbein as an employer to others.
- Based on overall 25 ratings, 40% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 13 culture reviews, employees perceive the company culture at Oehm und Rehbein as rather modern.