Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungAngenehme Atmosphäre in modernem Ambiente und eigenen Gestaltungsmöglichkeiten hinsichtlich der Arbeitsabläufe. Flache Hierarchien, gute Kommunikation im Team und darüber hinaus.
Viel Flexibilität und Offenheit. Guter Einsatz stößt auf Wertschätzung
Flexible Arbeitszeiten, das Team und die flachen Hierarchien.
Ja, ehrlich gesagt nur das Kollegium und die Branche.
Die gesamte Stimmung und Laune
Manchmal wirkten manche Arbeitgeber gestresst
Vor allem den Umgang mit den Mitarbeitern in Bezug auf Ehrlichkeit, Transparenz und Wertschätzung.
Ständige Überstunden
Kommunikation nicht vorhanden
Inkompetenz im Umgang mit Menschen
Schlechte Kommunikation, Überstunden sowie der Umgang mit Menschen.
Die teils zu verkopfte Herangehensweise an Aufgabengebiete.
Kommunikation!!! Transparenz gegenüber den Mitarbeitern! Ehrlichkeit, keine Lügen um besser dar zu stehen oder vermeidlich schlimmeres zu verhindern! Zu dem was Versprochen wird stehen, den Ausbildungsplan einhalten!!!!!!!! Den Auszubildenden wenn sie Mängel aufweisen etwas beibringen und es mit ihnen üben und nicht einfach sagen, dass er/sie es nicht kann und deswegen nicht mehr machen soll. Ausbilder die sich die Zeit nehmen und selbst ein Bild über die Azubis schaffen und nicht nur auf eine Mitarbeiter aussage verlassen. Ursachen von Problemen ...
Socialleistungen wie VL, Weinachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge einführen
Heißes Wasser für Tee wäre toll
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern wäre vom Vorteil.
... schlechte interview die man wortwörtlich ablesen muss... Auftraggeber die die Interviews in Auftrag geben haben teilweise gramtische Fehler sind schlecht in der Sprache... und die Honorare sind eindeutig zu gering
Der am besten bewertete Faktor von Omniquest Gesellschaft für Befragungsprojekte ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
kein Thema - im Sinne von: selbstverständlich.
Es wird kein Unterschied gemacht
Nichts zu beanstanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Omniquest Gesellschaft für Befragungsprojekte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mindes Auszubildendenvergütung und kein Cent mehr! Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Für das Maß an Verantwortung, welches einem von Anfang an auf ertragen wird, definitiv eine für die heutige Zeit unangemessene Vergütung, vor allem in Bezug auf eine Ausbildungsstelle in einer sehr teuren Stadt.
Das Gehalt ist nicht gut für die Leistung die man erbringen muss.
Könnte etwas mehr sein, dafür aber stimmt das Drumherum.
Nur das Minimum.
... als Freelancer keine Weiterentwicklung Perspektiven
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird von Anfang an klar kommuniziert, dass keine Auszubildenden übernommen werden.
Man hat keine. Schon bei Beginn der Ausbildung wird einem gesagt, dass man keine Chance auf Übernahme hat.
Man hat vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Hat man keine.
Weiterbildung findet eher selten statt.
