Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich die offene Unternehmenskultur, die kurzen Entscheidungswege und das große Vertrauen in die Mitarbeiter. Eigene Ideen werden gehört und können schnell umgesetzt werden. Man erhält früh Verantwortung, arbeitet mit modernen Technologien und kann die Entwicklung eines innovativen Unternehmens aktiv mitgestalten. Der starke Zusammenhalt und die gemeinsame Vision motivieren zusätzlich.
Das Gesamtpaket einfach stimmt. Man fühlt sich richtig wohl, hat gechillte Chefs ohne Ego-Probleme und lernt jeden Tag was Neues
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das hohe Wachstumstempo kann zeitweise anspruchsvoll sein und erfordert viel Flexibilität sowie Eigeninitiative. Manche Prozesse befinden sich noch im Aufbau und sind deshalb nicht immer vollständig standardisiert. Wer jedoch gerne Verantwortung übernimmt und Veränderungen als Chance sieht, findet genau darin auch viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Durch das schnelle Wachstum verändern sich Abläufe und Zuständigkeiten teilweise sehr dynamisch. Noch klarere Prozesse, regelmäßige Team-Updates und eine frühzeitige Priorisierung der Aufgaben könnten die Zusammenarbeit weiter verbessern. Gleichzeitig merkt man, dass das Unternehmen diese Strukturen kontinuierlich weiterentwickelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind besonders groß, weil Mitarbeiter früh Verantwortung übernehmen und direkt an wichtigen Projekten mitarbeiten können. Weiterbildung findet nicht nur theoretisch statt, sondern täglich durch neue Aufgaben, moderne Technologien und den direkten Austausch mit der Geschäftsführung und dem Team.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Optigin Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Optigin Technologies besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Optigin Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Optigin Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Optigin Technologies
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Optigin Technologies
Branchendurchschnitt: IT