Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyAbsolut nichts, nur Lug und Betrug den Angestellten gegenüber
Absolut garnichts
Top Umgang mit den Mitarbeitern zumindest in der Zweigstelle Gelsenkirchen .
Da müsste ich echt überlegen
aktuell hab ich nichts zu meckern, geld kommt pünktlich und wenns mal mit iwas probleme gibt, sucht man gemeinsam eine gute schnelle lösung, top
Alles nur auf Lügen aufgebaut
Unzuverlässig!! Schräger Verein!! Wenn Sie keinen Auftrag haben, zahlen Sie nicht, wenn man sich beschwert gibt es eine Kündigung!
Absolut alles
Gehalt ist seit 1 Monat überfällig. Bei Ansprache des Problems wird gesagt. Das Gehalt würde überwiesen.
Das bekommt man jedes mal gesagt.
Nur ein Rechtsanwalt kann helfen.
Ewige Probleme bei der Lohnabrechnung und die lange Bearbeitungszeit bei der Klärung der Probleme selbst wenn sie eindeutig sind.
Den Laden schließen
Firma schließen
Bessere Buchhaltung das weniger Probleme auftauchen,höheres Fahrgeld oder bessere Regelung beim Fahrgeld
Ostermann Gruppe dicht machen
Dir sollten verboten werden
Der am besten bewertete Faktor von Ostermann-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist das einzig guten an der Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ostermann-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Null angeboten.
