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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen sind alle super, sowohl im Team als auch übergreifend in anderen Abteilungen.
Sie sind ein junges Unternehmen, aber mit der Denkweise von Branchenexperten.
Nothing at all.
Diversity, flexibility
Apart from work council and maybe the office location, very hard to say for others
Was Mitarbeitende schlecht finden
Executive and Local Leadership lack of expertise, failure to judge competitive markets, failure to guide the employees in right direction, failure to communicate, failure to keep employees happy, failure to collaborate with local employees and so many things where they have failed the entity.
Wie der Presse entnommen werden kann hat der Arbeitgeber die Schließung des Betriebes verkündet
Sometimes the old Wirecard culture can be felt, but slowly getting rid of it
No salary raises, no team events or free food.
Subsidized food app is really awful.
Mangelnde Kommunikation zwischen den Teams in Spanien und Deutschland
Verbesserungsvorschläge
Don't shut doors of other company's where you will join once you shut the doors of PagoNxt German entity. Start from the basics and learn how you can lead a company, so that you wont let other employees suffer due to your vision less and incompetent skills.
Please consider induct/replace new managers who are non-wirecard background.
There are real good employees are working for the product success. Obviously, unnecessary layers are making them unmotivated.
As Elon musk said, for one Developer and tester, there are five managers. That's the current scenario in pagonxt. Please get rid of unnecessary layers and invest in restructuring.
Old days infrastructure putting you behind the competitors.
Allmählich ist das Ende der Sackgasse erreicht.
Value your employees, it is more expensive to hire new every two years than increasing salaries/benefits
Hört auf die Mitarbeiter, Spanien ist nicht München.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von PagoNxt (a Santander company) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Few old colleagues from wirecard days act as if they are the kings... Mostly smoother overall
sometimes the old Wirecard culture can be felt, but slowly getting rid of it
Es gibt meistens ältere und old-school Leute die noch von Wirecard geblieben sind.
Ex Wirecard staff are not the problem. They actually are very open and helpfull.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PagoNxt (a Santander company) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt eine Schulungsplattform, die sehr vielfältig ist und auch mit LinkedIn-Learning verknüpft ist. Sprachtrainings (Deutsch, Englisch, Spanisch) werden ebenfalls angeboten. Fachliche Weiterbildungen müssen mehr gefördert werden.
sofern kein Wechsel des Arbeitgebers in Richtung Spanien geplant ist, nicht vorhanden
No chances if you are not an old friend of the previously acquired organization.
You are on your own.
Nothing exists except online Platform from Santander (which is a bit confusing)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PagoNxt (a Santander company) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PagoNxt (a Santander company) schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PagoNxt (a Santander company) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PagoNxt (a Santander company) als eher traditionell.
Puls
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PagoNxt (a Santander company)
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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