Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbst als Azubi werden mir anspruchsvolle und wichtige Aufgaben zugeteilt. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und bedienen nicht nur die klassischen Azubi Aufgaben wie Kaffee kochen und scannen. Ich kann sehr selbstständig an meinen Aufgaben arbeiten aber habe jederzeit die Möglichkeit sowohl meinen Paten als auch alle anderen Kollegen nach Hilfe zu fragen. paul+partner bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld, wo sowohl das Lernen als auch das arbeitet Freude bereitet. Es wird zb. viel auf ein harmonisches und gut funktionierendes Team gesetzt, ...
- unseren Fortschritt in der Digitalisierung
- viele Benefits für Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn Wertschätzung, Respekt und faire Bezahlung Fremdwörter sind
Selten habe ich einen Arbeitgeber erlebt, bei dem man sich als Mitarbeiter derart wenig wertgeschätzt fühlt. Man arbeitet, übernimmt Verantwortung und versucht seinen Job ordentlich zu machen – und bekommt dafür im Gegenzug das Gefühl vermittelt, jederzeit austauschbar zu sein.
Kommunikation? Fehlanzeige. Anliegen werden ignoriert oder man wartet teilweise vergeblich auf eine vernünftige Rückmeldung. Probleme werden nicht gelöst, sondern ausgesessen. Gleichzeitig wird erwartet, dass Mitarbeiter funktionieren und immer mehr leisten. Respekt und ...
Verbesserungsvorschläge
mehr Personal einstellen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- paul+ partner Steuerberater mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet paul+ partner Steuerberater mbB schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen paul+ partner Steuerberater mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen