Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien und gute Fehlerkultur.
Hier herrscht viel Vertrauen an den Mitarbeiter.
Manchmal ist das auch zuu viel Vertrauen und manche wünschen sich eine straffere und klarere Führung.
Interne Prozesse müssen weiter standardisiert und ausgebaut werden.
Der am besten bewertete Faktor von Pave ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Grund hier jeden Tag mit guter Laune ins Büro zu gehen sind die Menschen, die dort arbeiten. Pave ist bunt und daher mit vielen verschiedenen Charakteren bestückt, was das Kollegium aber ausmacht!
Toller Zusammenhalt im ganzen Team.
Der offene und sehr freundliche Umgang zwischen den Kollegen ist für viele das Einzige, das sie dort hält oder gehalten hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pave ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch flache Hierarchien ist der Aufstieg sehr flexibel und nicht strukturiert. Die tatsächliche Ausbildung der Fachkräfte stand etwa an letzter Stelle, was eventuell ein Grund dafür ist, weshalb man nicht mehr ausbildet. Auszubildende hatten keine festen Ansprechpartner. Auch Förderungen für Weiterbildungen gab es keine.
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