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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pds it-systeme
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
pds it-systeme
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das angenehme Arbeitsumfeld und die Kollegen untereinander
Bewertung lesen
Mitarbeiter fordern, Arbeit gerecht verteilen
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Meine direkten Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

die von oben herab durchgedrückten Regeln, die keiner halten kann, wenn ihm was am Kunden liegt
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Überstunden vermeiden, verantwortlich Handeln
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Kein Betriebsrat.
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Die zu starre und unkollegiale Kommunikation untereinander. Das Gefühl der "wir schaffen das" Atmosphäre fehlt. Wir sind alles Einzelkämpfer....leider.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Überstunden veranlassen, Verantwortlichkeit ändern
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Auch mal Ideen der Mitarbeiter annehmen.
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Gleitzeit
Regionale Projektzuweisung
Bessere technische Umsetzung der internen Kommunikation
Projektleiter heißt auch Projekte leiten lassen
Einfach Mensch sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pds it-systeme ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht vorhanden. Jeden Tag von 8-17 Uhr. Keine Möglichkeit mal früher zu kommen und dafür früher zu gehen. Wenn man aufgrund eines Termines mal früher gehen muss, wird man schief angeguckt und es wird nur widerwillig zugestimmt.
1
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Bei 8 Std-Tag bekommt man die Aufträge nicht durch. Dazu kommen noch An- und Abfahrten zum Kunden bzw. Übernachtungen. Achso: Problembehandlungen und Organisation kommt auch noch obendrauf
1
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Arbeitszeiten sind im Prinzip in Ordnung. Intern sind derzeit leider kaum nachvollziehbare Regelungen im Einsatz. Daher nur 2 Punkte.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Leistungsträger haben keine Zukunft hier.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pds it-systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet pds it-systeme schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei pds it-systeme als eher traditionell.
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