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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    95%95
  • InternetnutzungInternetnutzung
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • CoachingCoaching
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • KantineKantine
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mein bester AG bisher. Echt nette sowie sehr leistungsstarke Truppe mit untypischen Nerds.
Es gibt immer kostenfreie Getränke und Essen im Office.
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Rundum alles.
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pentacor ist großzügig, ehrlich, menschlich und mutig.
lockerer, familiärer Umgang miteinander, offene Feedbackkultur, keine Gerede hinter vorgehaltener Hand, Firmenevents, spannende Projekte
Werte, Unternehmenskultur, Atmosphäre, Miteinander und Mitwirkung, Feedback-Kultur
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidungen treffen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von pentacor ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Laufbahnmodell ist transparent - wird aber noch verbessert und angepasst.
5
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Meine persönliche Entwicklung kann ich selbstbestimmt vorantreiben. Für Weiterbildungen ist stets genügend Budget vorhanden.
5
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Man hat die Möglichkeit jedes Jahr eine oder auch mehrere Konferenzen zu besuchen und das Wissen wird im regelmäßigen Austausch im Team geteilt.
5
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Budget für Weiterbildung ist reichlich, d.h. Konferenzbesuchen oder Schulungen steht nichts im Wege.
Die Verantwortung liegt bei einem selbst.
5
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Weiterbildungsbudget für die individuelle Entwicklung
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pentacor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet pentacor besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pentacor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pentacor als eher modern.
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  • 📈
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Unternehmenskultur

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pentacor
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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