Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unterstützung ist immer spürbar und die Kommunikation stets möglich.
Man fühlt sich wohl und Wert geschätzt, rundum zu empfehlen!
Direkte Kommunikation auf kurzem Weg möglich.
Der Vorstand ist immer erreichbar, wenn die MA sie brauchen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine größere Anzahl der Kunden könnte anderen Möglichkeiten bieten.
Zum Thema Inflation 2022/2023 hat sich die Geschäftsleitung den Mitarbeitern gegenüber bis heute nicht geäussert.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, der Weg bestreiten wir zusammen
Die Kommunikation seitens der Unternehmensführung sollte auch bei schwierigen Themen gut und umfassend sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von PentaSoft Unternehmensberatung ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gar kein Unterschied
Als Mitarbeiter spüre ich keinen Unterschied
Frauen haben sie gleichen Aufstiegschancen wie Männer
international und interkulturell ausgerichtet
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PentaSoft Unternehmensberatung ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation ist bei positiven Themen gut. Bei schwierigen oder unangenehmen Themen empfinde ich das als sehr knapp.
schlechte bis gar keine, meistens erfährt man irgendwelche Informationen über den Kunden und nicht vom Arbeitgeber
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und Weiterbildung wird gefördert
Es wird auf Leistung geschaut, nicht auf den Lebenslauf.
Ständige Schulung sind absolut notwendig
Weiterbildung wird unterstützt, Karriere ist meiner Meinung nach kaum bis gar nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PentaSoft Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PentaSoft Unternehmensberatung besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PentaSoft Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PentaSoft Unternehmensberatung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.