Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird immer weiter daran gearbeitet, dass man als Team Ziele erreicht und Spaß an der Arbeit hat.
Das Wohl des Mitarbeiters steht ganz oben auf der Prioritätenliste. Home-Office wird auch außerhalb von Corona angeboten und dafür entsprechend ausgestattet. Wertschätzung, Aufmerksamkeiten, Annehmlichkeiten habe ich bisher nie so umfangreich erlebt wie hier.
Offener, respektvoller und kollegialer Umgang, ob mit Kollegen oder Vorgesetzten
faire Vergütung, Respektvoller Umgang
Offenes Ohr; kurze Kommunikationswege
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Arbeitsabläufe und -prozesse
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Peper & Söhne GRUPPE ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei uns geht keiner freiwillig!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder Wunsch nach Fort- und Weiterbildung wird unterstützt und ist gewünscht.
Weiterbildung sind möglich.
Weiterbildungen werden von dem Arbeitgeber sehr unterstützt. Es wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit geboten, sich individuell weiterzuentwickeln.
Wird gerne gesehen und gefördert!
Immer gerne gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peper & Söhne GRUPPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Peper & Söhne GRUPPE besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peper & Söhne GRUPPE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitenden Freiräume geben.