Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungNettes Büro.
- Freiheit den Arbeitsplatz zu dekorieren
Persönlich, fair, entgegenkommend, auf Familie wird Rücksicht genommen, ich war jederzeit sehr zufrieden!!!
Sehr verständnisvoll bei jungen Eltern. Viele Möglichkeiten (Home Office, flexible Arbeitszeiten, usw.)
Equipment und Arbeitsplatz ist mehr als ausreichend. Es gibt immer frisches Obst und Wasser gestellt.
- Beharrt auf das eigene Recht. Tut der Azubi das gleiche wird es heruntergespielt.
- Meldet sich außerhalb der Arbeitszeiten
- Nimmt Mitarbeiter nicht ernst
- Zieht Zeiten unrechtmäßig ab
- Zu viele Vorgaben / Richtlinien
Siehe oben.
Die Gehaltshöhe, das Schlechtmachen hinterm Rücken der Angestellten und alles was nicht interessant für die Führung ist wird ständig aufgeschoben.
Wie immer gibt es hier und da Verbesserungspotential. Da man aber offen und ehrlich Sachen ansprechen kann, wird dies in der Zukunft auch immer besser.
- Azubis Schulmaterialien stellen / bezahlen (nach Gesetz)
- Mehr Vertrauen
- Weniger Überwachung
- Mehr auf die Tipps der Mitarbeiter hören
- Pläne tatsächlich umsetzen
- Mit Mitarbeitern reden (Keine Monologe!)
- Andere Meinungen ernst nehmen
- Mitarbeiter außerhalb der Arbeitszeiten in ruhe lassen
Auf die Mitarbeiter hören.
Bessere Bezahlung wäre nicht schlecht. Ebenso wäre es toll, wenn man nicht hinterm Rücken schlecht über seine Angestellten reden würde.
Kommunikation in den einzelnen Bereichen oder besser gesagt zwischen den einzelnen Bereichen könnte besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von Peter Embscher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles okay.
Der Umgang unter den Kollegen ist super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Embscher ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durchwachsen. Einige verdienen ganz okay, andere weit unter Branchendurchschnitt. Ständiges vertrösten mit Boni & Co.
Durchschnitt brutto
1. Jahr (23/24) 700€
2. Jahr (24/25) 850€
3. Jahr (25/26) 1000€
Gehalt ist eher dürftig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird Anfangs viel erzählt, realistisch jedoch das wenigste. Von effektiven Fortbildungen hält man eher weniger oder schiebt es bis nach Deadlines auf.
Keinerlei Weiterbildung oder Fortbildungen. Nur zweifelhafte Coaches, die dann und wann eingesetzt werden.
Fest vorgegebene Zeiten für eigene Weiterbildung. Kosten von Fortbildungen, usw. werden problemlos übernommen.
Weiterbildung ist ein Witz. 1 Stunde die Woche Selbststudium, wenn man denn zeitlich überhaupt dazu kommt.
2 Wochen Weiterbildung sind vom Arbeitgeber akzeptiert und werden bezahlt.
