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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die abwechslungsreichen Herausforderungen und seine bundesweiten Netzwerke in der Branche.
Nimmt sehr viel Rücksicht auf alleinerzeihende Mütter.
Nichts! Gut war nur, dass man die Arbeitslosigkeit um ein Jahr nach hinten schieben konnte und dadurch mehr Zeit hatte einen neuen Arbeitsplatz zu finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da fällt mir nichts zu ein.
PETRAM hat das Versprechen nicht gehalten, die am Anfang der Transfer-Gesellschaft gemacht wurden. Transfer-Berater haben gewechselt. Keine ausreichende Betreuung. Weiterbildungen wurden bei mir geblockt, obwohl Geld von dem transferierenden Unternehmen bereitgestellt wurde. Man musste alles selbst auf die Beine stellen bzw. immer fordern, ansonsten kommt man nicht weiter. Vermittelt an neue Arbeitgeber hat PETRAM weder mich noch meine Kollegen, die von dem gleichen Unternehmen kamen. Von PETRAM wird man nur kostengünstigst verwaltet, damit möglichst viel Rendite in einem Transfer-Projekt gemacht ...
PETRAM hält die Versprechen nicht, die am Anfang der Transfer-Gesellschaft gemacht wurden. Transfer-Berater kommen und gehen bzw. werden weg geekelt. Keine ausreichende Betreuung. Weiterbildungen werden geblockt, obwohl Geld von dem transferierenden Unternehmen bereitgestellt wurde. Man muss alles selbst auf die Beine stellen bzw. immer fordern, ansonsten kommt man nicht weiter. Von PETRAM wird man nur kostengünstigst verwaltet, damit möglichst viel Rendite in einem Transfer-Projekt gemacht wird.
Mir hat man nicht aktiv bei der Neuorientierung geholfen. Noch einmal würde ich nicht ...
Verbesserungsvorschläge
Zu den negativen Bewertungen hätte sich der Arbeitgeber souverän positionieren können.
Die Mitarbeiter*innen waren gut qualifiziert, vernetzt und engagiert.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von PETRAM ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt war aus damaliger Sicht angemessen im Abgleich zur Verantwortung gegenüber den Transfermitarbeitern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PETRAM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet PETRAM besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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