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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein gutes Arbeitsumfeld bei meinem Arbeitgeber zeichnet sich dadurch aus, dass man sich mit jedem Thema jederzeit an die Geschäftsführung oder Leitung wenden kann und das Anliegen stets ernst genommen wird
Es wird gut auf wünsche und Bedürfnisse eingegangen
Man kann machen was man will
Projekte, Büroumgebung, Kommunikation
Weichnachtsfeiern, Informationsaustausch in der großen Gruppe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider werden nicht fähige Personen an die Abteilungsspitze befördert. Es gibt viel Nachholbedarf.
Wenig motiviert, eher lustloses abarbeiten der Projekte
Man kann machen was man will, es interessiert niemanden
Umgang mit Homeoffice
Wurde bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Flextage zum Überstundenausgleich
Mehr an die Bedürfnisse der Mitarbeiter angehen: wie besseres Ausstattung ( Höhenverstellbare Tische für alle Mitarbeiter)
Sollten aufpassen dass nicht alles durch schlechte Behandlung den Bach runter geht
Aktives angehen, verbessern der Unternehmenskultur. Es müssen ein paar Leute weg.
Wurde hier schon gesagt.. Führung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von planwerk elbe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In Ordnung bis ausbaufähig.
Werden respektvoll behandelt
sehr wertschätzend
Sie werden sehr wert geschätzt
Ältere Kollegen wurden insgesamt wertgeschätzt. Jüngere Kollegin profitieren aus den Erfahrungen älterer Kollegen und sind dankbar dafür.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von planwerk elbe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenig Kommunikation
Informationen werden oft nicht weitergegeben.
Von den Kollegen her gut
Ich hatte wenig vertrauen in die Aussagen der Leitung. Eher so nach dem Mund reden, ohne klaren Standpunkt zu beziehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlechte Perspektiven mit wenigen Fortbildungsmöglichkeiten.
Flache Hierarchien, daher keine großen Karrieresprünge möglich. Fortbildungswünsche werden selten abgelehnt.
Werden nicht gefördert
Kaum möglich
Man muss nur fragen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- planwerk elbe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet planwerk elbe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen planwerk elbe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei planwerk elbe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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planwerk elbe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
planwerk elbe
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