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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

tlw. gute und schöne details sowohl im alltag als auch bei der lösung (produkt)
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

eher nichts für dauer (nach pandemie), wettbewerb gross, produkt
eingeschränkt, verkauf schwierig, perspektive seitens führung und für eigene zukunft
Hitze im Büro
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr für den erfolg angehen und investieren, mehr mitarbeiter, klare massnahmen, mehr kompetenz in führung & strategischer richtung aufbauen
Langfristige Ziele, Perspektive
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von PLT Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist besonders hervorzuheben. Im Team findet man Unterstützung egal um welches Problem es sich handelt.
5
Bewertung lesen
auf kollegen ist verlass
4
Bewertung lesen
kleine Mannschaft, passt im Team
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLT Software ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


sehr überschaubar im Vergleich zu ehemaligen Berufschulkollegen - wenn man nicht alleine wohnt bzw. ohne Kinder, machbar
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es werden Weiterbildungen geboten und unterstützt.
5
Bewertung lesen
wenig perspektive
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PLT Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PLT Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PLT Software als eher traditionell.

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