Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rein garnichts
das er am Markt so gut wie keine Rolle spielt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsschutz gibt es nur in der Theorie
die Unprofessionalität, die schlechte Bezahlung und der schlechte Umgang mit Mitarbeitern. Wenn die Möglichkeit hat, kündigt und wechselt die Firma
Verbesserungsvorschläge
Zugesicherte Prämien dann auch zahlen
Alles. Insbesondere die unfreundlichen und unprofessionellen Vermittler vor die Tür setzen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POD Personnel on Demand - Personalmanagement ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
auf Niedrigniveau. Die Zeitarbeitsfirma ist eine kleine Klitsche, die nur an das eigene Geldverdienen denkt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nullkommanichts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- POD Personnel on Demand - Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet POD Personnel on Demand - Personalmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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