Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles digital und auf dem neuesten Stand der Technik. Hier wird alles geboten, damit man sich wohlfühlt.
Man kann ganz schnell sehr viel Geld verdienen. Die Büroräume sind modern und klimatisiert.
Kollegiales Umfeld und hilfsbereite Teamstruktur.
Es wird auf jedes Anliegen eingegangen, und es wird stets nach einer Lösung gesucht. Der Zusammenhalt im Team und die Zusammenarbeit sind ausgezeichnet. Während der aktiven Arbeitszeit genießt man viel Eigenverantwortung, arbeitet eigenständig und kann sich in Ruhe auf seine Aufgaben konzentrieren.
Das man offen über alles reden kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer einen ruhigen Job mit festen 9-to-5-Grenzen sucht, wird hier nicht glücklich. Das Tempo ist hoch, und die Erwartungen sind klar, das muss man wollen.
Ich bin zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei dem starken Wachstum wäre es hilfreich, interne Best Practices noch schneller zu dokumentieren (Playbooks/Checklisten), damit neue Kollegen noch schneller auf Flughöhe kommen. Ansonsten: Kurs halten, Qualität vor Hektik.
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind gut – schön wäre, wenn das in Zukunft noch stärker gefördert wird.
Wir arbeiten bereits aktiv und regelmäßig gemeinsam an Verbesserungsvorschlägen. Dieser Prozess stärkt unser Team und ermöglicht es uns, nicht nur individuelle Ideen einzubringen, sondern auch als Einheit zu wachsen und effektive Lösungen umzusetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von PolyTALENT ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle wirken gepflegt und sind casual oder business casual gekleidet
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PolyTALENT ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ehrlich gesagt ist das kein 9-to-5-Job. Wer es „gechillt“ mag, ist hier falsch. Dafür ist es planbar, wenn man sauber arbeitet, und der Einsatz zahlt sich spürbar aus, sowohl fachlich als auch finanziell.
Es kommt drauf an wie viel du rein investieren magst, es ist halt Erfolgsbasierend. Das muss man wollen und Biss haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt halt typisch 3 Stufen, wie im Vertrieb. Der Teamleiter sollte das Ziel sein
Ich habe unzählige Coaching- und Weiterbildungsangebote für den Start erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PolyTALENT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet PolyTALENT besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PolyTALENT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PolyTALENT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Offen und transparent informieren.



































