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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alles digital und auf dem neuesten Stand der Technik. Hier wird alles geboten, damit man sich wohlfühlt.
Bewertung lesen
Man kann ganz schnell sehr viel Geld verdienen. Die Büroräume sind modern und klimatisiert.
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Kollegiales Umfeld und hilfsbereite Teamstruktur.
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Es wird auf jedes Anliegen eingegangen, und es wird stets nach einer Lösung gesucht. Der Zusammenhalt im Team und die Zusammenarbeit sind ausgezeichnet. Während der aktiven Arbeitszeit genießt man viel Eigenverantwortung, arbeitet eigenständig und kann sich in Ruhe auf seine Aufgaben konzentrieren.
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Das man offen über alles reden kann
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wer einen ruhigen Job mit festen 9-to-5-Grenzen sucht, wird hier nicht glücklich. Das Tempo ist hoch, und die Erwartungen sind klar, das muss man wollen.
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Ich bin zufrieden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei dem starken Wachstum wäre es hilfreich, interne Best Practices noch schneller zu dokumentieren (Playbooks/Checklisten), damit neue Kollegen noch schneller auf Flughöhe kommen. Ansonsten: Kurs halten, Qualität vor Hektik.
Bewertung lesen
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind gut – schön wäre, wenn das in Zukunft noch stärker gefördert wird.
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Wir arbeiten bereits aktiv und regelmäßig gemeinsam an Verbesserungsvorschlägen. Dieser Prozess stärkt unser Team und ermöglicht es uns, nicht nur individuelle Ideen einzubringen, sondern auch als Einheit zu wachsen und effektive Lösungen umzusetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von PolyTALENT ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alle wirken gepflegt und sind casual oder business casual gekleidet
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PolyTALENT ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ehrlich gesagt ist das kein 9-to-5-Job. Wer es „gechillt“ mag, ist hier falsch. Dafür ist es planbar, wenn man sauber arbeitet, und der Einsatz zahlt sich spürbar aus, sowohl fachlich als auch finanziell.
1
Bewertung lesen
Es kommt drauf an wie viel du rein investieren magst, es ist halt Erfolgsbasierend. Das muss man wollen und Biss haben.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt halt typisch 3 Stufen, wie im Vertrieb. Der Teamleiter sollte das Ziel sein
4
Bewertung lesen
Ich habe unzählige Coaching- und Weiterbildungsangebote für den Start erhalten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PolyTALENT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet PolyTALENT besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PolyTALENT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PolyTALENT als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PolyTALENT
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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