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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 2 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienfreundliches Arbeiten ist jederzeit möglich.
Alle gleich per Du. Es wird versucht flache Hierarchien zu Leben. Sympatische Menschen, bei denen ich auch Privat und Gesellschaftspolitisch viele gemeinsame Ansichten, Meinungen auch ähnliche Erfahrungen entdecken konnte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Versprechungen wurden erst sehr spät eingehalten. PC erst nach vielen Wochen, Arbeitszeugnis spät. Persönliche Gespräch zu einer Zwischenbilanz, wie es jedem geht, auf Augenhöhe, was einem bedrück, sein Eindruck über mich, was ihm Auffiel, glaubt was nicht so gelang, dort auch mein Eindruck zu formulieren, wurde mehrmals angekündigt, aber dann nur einmal gemacht. Das hätte vielleicht noch geholfen. Mehr und früher HomeOffice hätte vielleicht auch geholfen. Auch die Idee während meiner Verletzung vielleicht gar nur 50% zu arbeiten. Ich ...
Verbesserungsvorschläge
Daily 1 Stunde nach Kernarbeitszeit starten oder später (auch gerade die Chefs die sich wegen Pünktlichkeit beschwert hatten, kahmen oft selbst einige Minuten zu spät.
Daily lieber öfters komplett virtuell am eigenen PC machen, als alle im Stehen um nur einen PC gruppiert.
Mehr Mut zum HomeOffice bzw. ernsthafte Gespräche darüber. Auch über Details näher eingehen. Vielleicht existieren Befürchtungen auch auf seiten der Geschäftsleitung zu denen etwas inspirierendes, nützliches Gesagt werden kann.
Fehlerkorrektur vielleicht ein bisschen mehr leben. Mut zu ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von pragmatic minds ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich hatte immer interessante Aufgaben. Man kann meistens auch Einfluss darauf nehmen was man kriegt. Das finde ich sehr gut. Vermisst habe ich Nachgespräche und Fragen an mich der Art, was mir besonders gefiel, was leicht viel, was schwieriger war, was ich anders wöllte. Die persönliche Note konnte man aber im persönlichen Gespräch trotzdem manchmal durchbringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pragmatic minds wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet pragmatic minds besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pragmatic minds als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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