Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
der Start war nicht schlecht
das sehr gutes Arbeitsklima, die reibungslose Kommunikation bei fragen oder Problemen.
Das ich jetzt weis wie ich mich selbst einzuschätzen habe um nie wieder auf solche Firmen reinzufallen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin nach 4 Monaten noch immer nicht bezahlt worden. Keine Kommunikation mit dem sogenannten Geschäftsführer möglich. Er meldet sich einfach nicht.
bisher habe ich keine Kritikpunkte, da auch bei Problemen immer lösungsorientiert und einwandfrei gearbeitet wird.
Wo soll ich anfangen.... Aber sie sind nicht die einzigen in dieser Branche sie in nur ein Schwarzes schaaf in einer ganzen Heerde von Schwarzen schaafen
Verbesserungsvorschläge
einfach mal seine Leute bezahlen
Wenn ihr leute so behandelt wie ihr mich behandelt habt wir euch das gleiche passieren wie Velvet One...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Premium-Drive ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Branchenüblich in Projekten natürlich auch mal längere Arbeitszeiten. Jedoch wird auch Rücksicht auf eventuelle Verfügbarkeiten oder kurzfristige Ausfälle gut reagiert. Es wird nie mehr verlangt sondern bei evtl. Mehrarbeit gefragt, ob man bereit ist Mehrarbeit zu leisten. Ablehnung dieser führt nicht, wie manchmal in anderen Unternehmen, zu negativen "Konsequenzen".
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Premium-Drive ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Welche karriere???die zwei schiben sich das geld von der linken in die rechtse tasche. Und du kannst gucken wo du bleibst und wenn du mehr verdienen willst dann musst du mehr Stunden machen das kann auch heissen das du 100 km zu einem Shuttle Bus fahern kannst um dann 10 Std. Hin und Her zu fahren um dann wieder 100 km nachhause fahren kannst....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Premium-Drive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Premium-Drive schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Premium-Drive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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