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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Dienstwege, man spricht miteinander und bei Problemen wird sich nicht weggeduckt.
man ist stehts bemüht....
Alle immer locker drauf und für Spaß zu haben, man kann über alles reden, familiärer Umgang, Du-Kultur.
Korrekte Bezahlung, immer pünktlich
angenehmes Betriebsklima, Gleichberechtigung für alle!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr veraltete Strukturen und Einstellungen.
Alles sehr schlecht schlechtes Geld und schlechten Umgang mit die Angestellten
Natürlich ist nicht alles perfekt - aber das wäre Jammern auf hohem Niveau.
Leider werden auf den Führungsebenen Entscheidungen getroffen, die oft nicht mit den realen Begebenheiten im Einklang stehen und somit von den Mitarbeitern getragen werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
das Image "so haben wir das früher schon gemacht...." sollte endlich mal abgelegt werden.
Weiterbilden
Jeden ein transporter geben und nicht nur bestimmte oder alle sollten die Autos auf firmgelände lassen
evtl. über Gleitzeit nachdenken
Mehr Digitalisierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von PREUSS Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Als Dienstleister im Bauhauptgewerbe ist kein Tag wie der andere. Man lernt nie aus, sondern immer dazu.
ja, es gibt viele interessante Projekte
abwechslungsreich
In meinem Job ist viel Eigeninitiative erforderlich und durch den Gestaltungsspielraum sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich
Die gibt es schon!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PREUSS Gruppe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
von oben nach unten....
Sehr sehr schlecht
Geheimbaustellen
Der Verbesserungsbedarf wurde erkannt und das ist schon mal die beste Voraussetzung
Nicht vorhanden...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
leider werden hier eher Tür zu gemacht
Ist man immer für offen.
Keine bekommen
die erhaltung der Rezetifizierung ,keine Persönlichen Sonderfortbildungen
Aufstiegschanchen , regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PREUSS Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet PREUSS Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PREUSS Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PREUSS Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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