Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
War zum wiederholten Male dort beschäftigt. Alles funktionierte genau wie besprochen.
Option Firmenwagen zur privater Nutzung bekommen (1% Regelung)
Aktuell nichts mehr.
Absolut gar nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Verhlaten von Disponenten und Vogesetzen, Bedingungen.
Schlechte Behandlung, Respektloses Verhalten seitens GF.
Alles was oben beschrieben wurde.
Verbesserungsvorschläge
- Ihr müsst lernen wie man mit einem Mensch kommunizirt
- Wertschätzung, wenn ein Mitarbeiter viel pendeln muss ist das das letzte, dass ich ihm rückwirkend von seine Gehalt Reisekosten abziehe und noch habe ich nicht mal Anstand ihm es mitzuteilen.
- Konditionen
- Respekt
Sachlich bleiben! Feste Abläufe erstellen. Festdefinierte Aufgaben WER für WAS zuständig ist. Zielorientiert und nachhaltig arbeiten - am Ball bleiben..., Mitarbeiter motivieren - Mitarbeiter sind eurer alles.
1. sich hinsetzen
2. einamten
3. Rechtsschulung bestellen
4. Strategie umdenken und darüber nachdenken wer euch Umsatz bringt
5. Respektvoll Mitarbeiter betreuen - also das machen was Ihr überall verspricht
Die sollten echt nur noch schlißen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ready-Dienstleistungsgesellschaft Sachsen ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach Laune. Bei schlechten Ergebnissen wird ständig auf Mitarbeiter Druck ausgeübt. Psychoterror ist nämlich deren Führungsstil. Stimmung kippt mit jeder Kleinigkeit um.
Je nach Laune von bestimmten Personen.
Leider unerträglich...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ready-Dienstleistungsgesellschaft Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet ready-Dienstleistungsgesellschaft Sachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ready-Dienstleistungsgesellschaft Sachsen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ready-Dienstleistungsgesellschaft Sachsen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ready-Dienstleistungsgesellschaft Sachsen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung