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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bin sehr zufrieden vorallem die zusammen Arbeit mit den Chefs und Kolleg
Der Zusammenhalt im Team war sehr ausgesprägt und auch die Stimmung war harmonisch. Auch die Lage ist top, man hat einen direkten Blick auf die Alster vom Büro aus.
Ich bin immer sehr gerne zur Arbeit gegegangen :)
Das er Gehalt immer wieder verspricht zu zahlen
Offene Gesprächskultur und hohe Einsatzbereitschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehälter sehr spät gezahlt wurden.
Das er nie Gehalt zahlt. Seinen Druck in Form schlechter Laune an seinen Mitarbeitern auslässt. Sich niemals an Absprachen hält.
Vermutung ist, dass die Schulden der Firma zu groß sind, als das er die Firma schließen kann.
Wenn ihr wissen wollt was schlechte Personalarbeit ist seid ihr hier richtig. Eigene Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt
Keine Wertschätzung, kein Respekt. Qualität, Professionalität und Erfahrung wird nur bei Kandidaten/Mitarbeitern gesehen, die mit dem Management persönlich bekannt sind. In den meisten Fällen sind das Kandidaten/Mitarbeiter ohne irgendeine Qualifikation.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine
Transparenter Umgang mit Zahlungsverzögerungen.
Häufiger aus dem Homeoffice arbeiten
Konzentriert sich leider nur auf sein Netzwerk. Mitarbeiter, neue Wege, Konkurrenz, Kandidaten, Forderungen sind alle unwichtig.
Management auswechseln oder zu machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Reinecke & Associates ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegenzusammenhalt ist sehr ausgesprägt. Man hilft sich stets gegenseitig.
Die Kollegen halten super zusammen. Man hilft sich gegenseitig.
Alle ziehen an einem Strang und arbeiten koordiniert zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reinecke & Associates ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im kleinen Team gibt es logischerweise wenig Möglichkeiten aufzusteigen. Allerdings erweitert sich mit Erfahrung und Kompetenz der Zuständigkeitsbereich und die Verantwortung.
Reines Verkaufen/ Search-recruiten ohne Menschenkontakt.
Keine Karriere, keine Weiterbildung. Dafür aber auch kein Respekt und keine Wertschätzung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reinecke & Associates wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Reinecke & Associates schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reinecke & Associates als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reinecke & Associates als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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