Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In den letzten 4 -5 Jahren gar nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer seine Meinung sagt oder Kritik an einigen Personen übt steht man auf der Abschuss Liste.
Verbesserung Vorschläge werden abgelehnt und später als die eigene ausgeben.
Verbesserungsvorschläge
Tausch die Führungs und meisten Abteilungsleiter aus.
Ehrlichkeit kommt weiter.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RelineEurope ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer am besten schleimen kann kommt weiter. Ehrlichkeit wird überhaupt nicht gern gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RelineEurope wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet RelineEurope schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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