Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die wahnsinns Entwicklungsmöglichkeiten die einem geboten werden.
Arbeitsgeber stellt auch Ältere ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitgeber verhielt sich nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses wenig entgegenkommend. Ein professionelles Arbeitszeugnis war nur mit Rechtsbeistand zu erhalten. Bis heute fehlt immer noch ein wichtiger Absatz. Wohl wissend, dass dieser nicht einklagbar ist, antwortet man einfach nicht mehr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Rhein-Main-Kabelgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überdurchschnittlich
Gehälter sind für Branche und Region gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhein-Main-Kabelgesellschaft ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation, ängstliche/arwöhnische Grundstimmung, Geschäftsführer vermeidet Zusammentreffen/Austausch mit Büromitarbeitern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder der sich engagiert kann seine Zukunft mitgestalten!
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rhein-Main-Kabelgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Rhein-Main-Kabelgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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