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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • CoachingCoaching
    31%31
  • RabatteRabatte
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • KantineKantine
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Geht auf mich und meine Bedürfnisse ein. Sehr zuverlässig. Bietet mir abwechslungsreiche Tätigkeit.
Der immer freundliche, ruhige und respektvolle Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen.
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Im Moment nicht viel.
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Familiengengeführtes Unternehmen. Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet. Freier Kaffee, Getränke und Obst. An vielen Punkten wird aktuell gearbeitet wird zukünftig auch besser werden. Fleiß wird belohnt. Aufmerksamkeit zum Geburtstag. Wertschätzung durch Pausenverpflegung nach Engpass in der Produktion.
Kaffe, Getränke und Obst wird zur Verfügung gestellt. Nette Kollegen ob Büro oder Produktion.
Investiert und das ist wichtig.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die neue Geschäftsführung hat nur noch die Zahlen im Kopf, das menschliche bleibt dabei leider fast komplett auf der Strecke.
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Versucht an zu vielen Fronten Veränderungen umzusetzen. Dadurch fühlen sich machen überfordert.
Es müsste in einigen Abteilungen mehr mit der Zeit gegangen werden. Jedoch ist die Einstellung der Kollegen "es war schon immer so" auch für den Arbeitgeber schwer umzusetzen bzw. dauert seine Zeit
Chef ist manchmal zu gutmütig.
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Zur Zeit nichts!!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr miteinander statt gegeneinander.
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Werden eh nicht angenommen.
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Im Moment keine.
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Nicht immer versuchen es allen Kollegen recht zu machen
Mehr Wertschätzung, über den Tarif bezahlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Richter Textilservice ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Moderne Büros und Arbeitsausstattung. Besser geht immer
5
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Die Ausstattung ist sehr modern. iPhone und groß iPads gehören zur Ausstattung. Teilweise aber noch sehr viel Papier.
4
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(Fast) immer die neueste Technik
5
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Über die Jahre wurde hier stets an der Ausstattung gearbeitet und viel investiert. Technisch immer fast auf dem neuesten Stand.
Durch den Firmenwagen, Diensthandy und Tablet sind die Arbeitsbedingungen als gut zu betrachten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richter Textilservice ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Lässt zu wünschen übrig.
1
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Könnte besser sein.
3
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Gerade die Geschäftsleitung hat ein Problem mit der Kommunikation.
Kritik die den Mitarbeiter zu Gute kommen könnte, wird "hinten rum" verbreitet, was die eh schon bestehende Gerüchteküche deutlich fördert.
2
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Könnte zwischen den Abteilungen besser sein.
3
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Könnte manchmal besser sein.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Wenig Chancen.
2
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Man muss sich regen
Absolut vorhanden.
5
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Weiterbildungmöglichkeiten und Seminare werden angeboten. Bei Handlungsbedarf wurde mir immer weitergeholfen
5
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Es gibt nur wenige Führungsetagen. Aber jeder kann sich bewerben, wenn etwas frei ist. Schulungen werden regelmäßig angeboten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Richter Textilservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Richter Textilservice besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Richter Textilservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Richter Textilservice als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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