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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschlichkeit,Familienfreundlich.
Auf jeden Fall die Ehrlichkeit und das faire miteinander und das ich einfach ein gutes Gefühl hatte wenn ich was gefragt hab
Alle Fragen werdne immer schnell und korrekt beantwortet, man arbeitet mit den Mitarbeitern zusammen und berücksichtigt soweit es geht auch meine Wünsche
Man hat sich immer Zeit genommen für Gespräche und man wusste von Anfang an wo man was arbeiten soll und für welchen Lohn ich durfte sogar aussuchen
Das ausführliche Vorstellungsgespräch. Kein Abklopfen von Fähigkeiten sondern wirkliches Interesse.
Was Mitarbeitende schlecht finden
momentan gar nichts
Erstmal nichts
Ich finde nichts gut, kläffender Hund in der Filiale. Kann meinen auch nicht mit auf Arbeit bringen.
Das ich sie noch nicht kannte bzw sie noch nicht so bekannt sind
Das Büro schient etwas klein aber gemütlich eingerichtet.
Verbesserungsvorschläge
Cool wäre, wenn ihr noch so was wie Begrüßungsgeld oder so geben würde. Macht es dann vielleicht noch attraktiver für neue Mitarbeiter euch kennenzulernen.
Das Büro sollte mehr Richtung Innenstadt. Ohne Zufall hätte ich sonst nie davon erfahren.
Ich würde mich freuen Wenn ich noch eine Weiterbildung oder so bekommen könnte
Das Büro hat nicht die beste Lage aber das geht schon
mehr Fördermöglichkeiten für Angestellte
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Rosinke Personalservice Leipzig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich denke mal sehr gut, da wir auch ältere Kollegen dabei haben
Ich kann es nicht ganz genau beurteilen, aber ich hab auch schon den ein oder anderen älteren Kollegen im Büro getroffen. Von daher denk ich mal ja
Ich bin nicht der jüngste Mitarbeiter, aber man hat mich sehr freundlich empfangen
Wenn ich mal im Büro bin, sehe ich auch mal Ältere Mitarbeiter. Ich denke das das Alter da keine Rolle spielt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Hinweise.
Bester Arbeitgeber!
Weiterbildungen gibt es im Sinne von Schulungen wie beim Kunden die Arbeit zu erledigen ist oder worauf man achten muss. Das besser als nichts.
Gibt es, aber war in Teilzeit nicht nötig.
Hatte gleich zu Beginn eine Schulung bekommen für die Anlagen. Ich denke das spricht für sich. Musste dafür aber für einige Tage zur Schulung fahren, da die Schulung nicht in Leipzig war.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rosinke Personalservice Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Rosinke Personalservice Leipzig gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rosinke Personalservice Leipzig als eher modern.
Puls
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