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Consulting
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Programm ansich ist ganz gut
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den Umgang mit den Mitarbeitern, dass es keine Führung gibt und man für alles verantwortlich gemacht wird. Sehr viele Fehler in der Software die zu unzufriedenen Kunden führt
Bewertung lesen
Der Umgang, nimm deine Frau raus die hat nichts da zu suchen und behandelt wie MA wie den letzten Mist
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hör auf über deine Mitarbeiter zu lästern und bekomme die Aggressionen im Griff. Erzähle die Wahrheit auch wenn es manchmal unangenehm ist
Weniger Fehler in der Software, man sollte an der Kommunikation arbeiten und ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Rossmayer Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alter spielte nie eine Rolle
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rossmayer Consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Brülle ständig rum, es gab keine Einarbeitung. Die Mehrarbeit die man liefert wurde nicht gewürdigt.
1
Bewertung lesen
Es gibt keinerlei Führung der Mitarbeiter, jeder ist sich selbst überlassen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird ordentlich was an Weiterbildung versprochen aber die haben NICHTS! Nicht einmal erste Hilfe
1
Bewertung lesen
Gibt keine Weiterbildungen
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rossmayer Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Rossmayer Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rossmayer Consulting als eher traditionell.
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