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RS Gesellschaft für Informationstechnik mbH & Co. KG als Arbeitgeber
RS
Gesellschaft
für
Informationstechnik
mbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Aufgaben, Kommunikation auf Augenhöhe, selbständiges Arbeiten, offene Arbeitsatmosphäre, kein hierarchisches Denken, Vertrauensvolles Arbeiten, schöne Betriebsfeiern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht zu empfehlen.
Die Firmenstruktur mit separaten GmbHs pro Abteilung wirkt darauf ausgelegt, Kündigungen möglichst unkompliziert und ohne transparente Begründung auszusprechen. Willkürliche Kündigungen sind keine Ausnahme.
Die Geschäftsführung reagiert sehr nachtragend, wenn Mitarbeitende ein Angebot ablehnen und anschließend selbst kündigen. Dieses Verhalten wird persönlich genommen und schlägt sich spürbar im Umgang nieder.
Der Führungsstil ist extrem kontrollierend und stark von der jeweiligen Stimmung abhängig. Reaktionen sind unberechenbar, selbst alltägliche Handlungen werden kommentiert. Ein konstantes, professionelles Arbeitsklima existiert nicht.
Im Vorstellungsgespräch ...
Mitarbeiter Parkplatz ist bei Nutzung kostenpflichtig und wirklich teuer! Weiter Parksituation rund herum mangelhaft!
Verbesserungsvorschläge
Gespräche mit den Mitarbeitern eingehen, Zugeständnisse machen, Lob und Anerkennung äußern, Gleichberechtigung
Manchmal wird zulange diskutiert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von RS Gesellschaft für Informationstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen, aber dort haben wir von Anfang bis Ende als Team zusammengearbeitet und uns stets gegenseitig unterstützt.
Tolles Team
Man kann immer nachfragen und Unterstützung wird großgeschrieben
Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und wirklich nett! Es macht Spaß mit ihnen zu arbeiten! Es gibt ein, zwei Ausnahmen die einfach nur unkollegial, egoistisch, manipulativ, gehässig und beleidigend sind. Doch überwiegend sind die Mitarbeiter wirklich super und kooperieren gut im Team.
Super Teamwork
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RS Gesellschaft für Informationstechnik ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation ist intransparent und wenig verlässlich. Entscheidungen werden häufig kurzfristig und ohne klare Abstimmung getroffen. Zusagen haben keinen Bestand, da selbst der offiziell benannte Vizechef keine echte Entscheidungsbefugnis besitzt. Kritische Rückfragen oder abweichende Entscheidungen von Mitarbeitenden werden persönlich genommen und wirken sich negativ auf den weiteren Umgang aus. Eine offene, sachliche Kommunikation auf Augenhöhe findet nicht statt.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Anfragen zu Personal-Gesprächen werden ignoriert. Auf die Genehmigung der Urlaubsanträge wartet man Wochen oder es kommt gar keine Reaktion bis zum gegebenen Zeitpunkt. Die Geschäftsführung ignoriert die Mitarbeiter bei Themen, welche die Arbeitssituation des Mitarbeiters betreffen. Die Fragen werden lieber offen gelassen um evtl. Konflikte aus dem Weg zu gehen. Besprechungen der anstehenden Arbeit und Aufgaben werden nur kurz und knapp gehalten sodass oftmals nicht alle Themen besprochen werden können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark von der jeweiligen Stimmung der Geschäftsführung abhängig und nicht strategisch geplant. Weiterbildungen sind zudem an vertragliche Bindungen geknüpft, die Mitarbeitende für mehrere Monate an das Unternehmen binden. Bei einer vorzeitigen Kündigung müssen die Kosten vollständig
zurückgezahlt werden.
Eine nachhaltige Förderung oder langfristige Personalentwicklung findet nicht statt, wodurch Weiterbildungen eher als Druckmittel denn als echte Investition in Mitarbeitende wahrgenommen werden.
Auch hier hängt vieles von der jeweiligen Abteilung ab. Ich hatte die Möglichkeit, an Weiterbildungen teilzunehmen, sofern sie einen echten Mehrwert bieten, gibt es seitens der Geschäftsführung in der Regel keine Einwände.
Viele Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Wer wirklich will, ambitioniert ist dem steht vieles offen; bspw. interne Förderungsprogramme
Viele Weiterbildungsangebote und gute Aufstiegschanchen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RS Gesellschaft für Informationstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet RS Gesellschaft für Informationstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RS Gesellschaft für Informationstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RS Gesellschaft für Informationstechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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RS Gesellschaft für Informationstechnik
Branchendurchschnitt: IT