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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es handelt um einen finanziell solide aufgestellten Bauträger, der inhabergeführt und seit vielen Jahren ein hochaktiver Marktteilnehmer ist. Wer als Mitarbeiter möchte, findet hier sicherlich schon fast die Lebensanstellung und durch die Eigentümerfamilie sorgt durch die beiden Söhne im Unternehmen dafür, daß auch hier für die Zukunft alles auf sicheren Beinen steht.
Jeder Mitarbeiter kann auf die unterschiedlichen Expertisen innerhalb des Unternehmens zurückgreifen. Besondern im Vertrieb ist es sehr hilfreich, auf die Technik zurückgreifen zu können. Damit werden die Kunden zufriedengestellt und deren Fragen schnell gelöst.
Vertrauensverhältnis, Verantwortung, Gehalt, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Diese habe ich im persönlichen Gespräch mit dem Geschäftsführer geklärt. Das sollte auch bei meinem Nachfolger zu beibehalten werden. Ein offenes Ohr bringt die Menschen zusammen
Parkmöglichkeiten schaffen vor dem Büro. In bester Lage an der Isar ein Problem für die Angestellten.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von RS-Wohnbau ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es herrscht eine überdurchschnittliche Bezahlung mit dazu möglichen zusätzlichen Prämien.
Nur bei RS ist man fest angestellter Mitarbeiter. Das war auch damals ein Grund das Unternehmen auszuwählen und es hat sich bezahlt gemacht. Das Gehalt kam immer überpünktlich, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ebenso. Die Bezahlung liegt über dem Durchschnitt in München und wer viel leistet konnte auch viel verdienen. 30 Urlaubstage waren überdurchschnittlich und zusätzliche freie Tage wie an Fasching gab es ebenfalls.
Das Gehalt liegt deutlich über dem Branchendurchschnitt, ebenfalls gibt es großzügige Prämien je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit sowie zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gehälter werden grundsätzliche und ohne Ausnahme seit Jahren überpünktlich gezahlt.
Überdurchschnittliche Bezahlung. Das ist der großen Verantwortung geschuldet. Aber wer sauber und gut arbeitet, bekommt entsprechende Prämien
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Weiterbildung der Mitarbeiter*innen in Form von Seminaren und Fortbildungen wird positiv bewertet und gerne gefördert.
Gerade der Seniorchef hat schon immer ein Faible für Weiterbildungen und Seminare. Aktiv kann man auf Geschäftsleitung zugehen und bei einem entsprechenden Vorschlag um entsprechende Unterstützung bitten. Diese wird dann auch gewährt, die technische Leitung bietet den Bauleitern selbst aktiv regelmäßig Fortbildungen an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RS-Wohnbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet RS-Wohnbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
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