Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr, wenn Probleme entstehen, interessiert sich für das Wohl der Mitarbeiter
Wertschätzung der MA*, innovativ, tolle Lage direkt am Kanal, ...
Zusammenhalt der Belegschaft, flache Hierarchien, engagierter Betriebsrat
Es wird auch in Richtung Zukunft geschaut. Ihr könnt uns gerne in den sozialen
Medien (fb, insta...) besuchen. Wir haben dort Fotos und Videos von unseren Bauvorhaben und Mitarbeitern hinterlegt.
offene Tür Kultur, jeder hat für jeden ein offenes Ohr.
Vorgesetzte interessieren sich für einen, man wird Wertgeschätzt und das wird honoriert.
Die nähe zu den Kollegen und die Kaffeemaschine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht nur auf die Vorschläge, Wünsche und Probleme junger und neuer Mitarbeiter eingehen. Alle sind wichtig!
? fällt mir gerade nicht wirklich etwas ein
Ich wüsste nicht, was hier wirklich "schlecht" wäre. Eine 100%ige Übereinstimmung mit den eigenen Wünschen und Vorstellungen gibt ja sowieso nirgendwo.
Bezahlung und Gleichsetzung zwischen Fertigung und Büro
Mehr Gehalt wäre gut
Verbesserungsvorschläge
so weiter machen und nicht stehen bleiben
Gleitzeit für die Mitarbeiter anbieten
Einführung von Gleitzeit
Bessere Organisation bezüglich Arbeitsabläufen
Mehr Interesse für den einzelnen Mitarbeiter zeigen
Leider keine Arbeitszeitkonten für die Angestellten. "Etwaige Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten."
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von RSB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unsere arbeitenden Renter* machen freitags und montags verlängertes Wochenende :-)
Viele ältere Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSB ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeit die Spaß macht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
MA* können mit dem Job und mit dem Unternehmen wachsen und Verantwortung übernehmen
Wird besser
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RSB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet RSB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RSB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RSB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
RSB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RSB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur