Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDen Umgang zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern.
Manchmal wird geleistetes zu selbstverständlich gesehen.
Work-Life-Balance. Hier sollte man mit der Zeit gehen und flexiblere Arbeitszeiten gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von Rudolf Röss Bau ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist kein Tag wie der Andere. Manchmal ist es stressig aber immer wieder spannend und abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolf Röss Bau ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausbaufähig! Hier sollte man sich von dem altbewährten lösen und mehr mit der Zeit gehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen in Form von Schulungen werden gefördert.
