Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Ruf?

Ruf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ruf schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ruf als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Ruf das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ruf wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ruf als eher modern.

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Ruf
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
86%86
Mitarbeiter-Events
71%71
Betriebliche Altersvorsorge
71%71
Betriebsarzt
57%57
Rabatte
43%43
Flexible Arbeitszeiten
29%29
Barrierefrei
14%14
Kantine
14%14
Hund erlaubt
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- flache Hierarchien
- Bikeleasing
- Investition in die Produktion

März 2025Bewertung lesen

Ja die Kollegen alles super und nen super Vorgesetzter

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- mehr Investitionen in die Produktion als in den Mitarbeiter
- negativ werdende Arbeitskultur „jeder für sich“-Mentalität

März 2025Bewertung lesen

Lohn kommt teilweise bisschen zu spät und die Klimatisierung in der Halle

Februar 2024Bewertung lesen

Teilweise Stress durch schlechte Planung.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitsklima verbessern
- mehr auf Mitarbeiter eingehen
- Arbeitsumfeld verbessern

März 2025Bewertung lesen

Die Löhne anpassen auf Bau Niveau und besser Heizung im Winter sowie im Sommer Lüftungsanlagen installieren

Februar 2024Bewertung lesen

Die Hallen zu machen das nicht so kalt ist und durchzieht.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Ruf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ruf schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ruf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ruf als eher modern.