Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
EssenszulageDies kann man oben nachlesen.
Alles oben zu entnehmen.
Siehe oben.
Der Urlaub mehr nicht
Zum Teil freie Zeiteinteilung.
Nichts. Es ist alles absolut bestens!
Nichts der Arbeitgeber ist super.
Es gibt nichts schlechtes!
Unpünktliche Zahlung von Geldleistungen.
Das 2 Mitarbeiter sich ein Auto teilen müssen !!!
Derzeit sehe ich keine unmittelbaren Verbesserungsvorschläge, da die bestehenden Arbeitsprozesse gut organisiert sind und die Arbeitsumgebung insgesamt positiv ist.
Keine. Es ist alles absolut bestens!
Keine.
Dort nicht anfangen
Keine es ist alles super.
Unternehmensphilosophie
Der am besten bewertete Faktor von safe place deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt in meinem Arbeitsumfeld ist ausgezeichnet. Wir arbeiten eng zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Jeder im Team bringt seine Stärken ein, und es herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens und Respekts. Bei Herausforderungen können wir uns auf die Hilfe unserer Kollegen verlassen, was das Arbeitsklima enorm stärkt. Auch in stressigen Zeiten halten wir zusammen und schaffen es, gemeinsam Lösungen zu finden. Dieser starke Zusammenhalt motiviert mich und trägt maßgeblich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark. Die Kollegen sind alle freundlich und zuvorkommend so das man sich willkommen und aufgehoben fühlt. Jeder ist ein richtiger Teamspieler was die Gemeinschaft im Unternehmen stärkt. Es wird zusammengearbeitet bei entstehenden Unstimmigkeiten und nach Lösungen gesucht.
Alle Abteilung greifen wie ein Zahnrad ineinander. Gibt es Unstimmigkeiten, werden gemeinsame Lösungen gesucht und gefunden. Kein Mitarbeiter fühlt sich gegenüber den anderen Kollegen gegenüber benachteiligt oder bevorzugt.
Die Kollegen die sich kennen (Im gleichen Gebiet Arbeiten) halten zusammen verstehen sich, das ist auch das einzige gute hier
ist ganz ok man kann ab und zu mal gut lachen und spaß haben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von safe place deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr schlecht, wirklich fast alles kein Vorbild für andere es wird sich nicht an Abmachungen gehalten etc.
Lassen wir das lieber
Man wird als doof bezeichnet, für eine Sache für die man gar nichts kann.
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Grundsätzlich gilt, dass jeder für all das, was er leistet, wertgeschätzt wird. Entsprechend liegt die Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeiters stets im Vordergrund. Vertrauen spielt hier eine wichtige Rolle. Oftmals erhalten wir arbeitenden von unseren Vorgesetzten Aufgaben, durch diese man das Gefühl von Wertschätzung wahrnimmt. Hinsichtlich der Karriere stehen demnach jedem die Türen offen. Wir haben ein breit gefächertes Arbeitsfeld, auf dem man sich bei Interesse "austoben" kann. Man kann in alle Abteilungen reinschnuppern und mit gebotenem Engagement auch innerhalb des ...
In diesem Arbeitsumfeld werden berufliche Weiterentwicklung und Karrierechancen aktiv gefördert. Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung, die den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und ihre Karriere voranzutreiben. Das Unternehmen legt großen Wert auf persönliches Wachstum und unterstützt seine Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Die Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters wird durch Aufgaben und Tätigkeiten gefördert. Hinsichtlich der Karriere im Unternehmen stehen einem die Türen weit offen. Man wird durch die Wertschätzung und das Lob angespornt sich weiterzuentwickeln und als Mitarbeiter und Mensch persönlich auch weiter zu wachsen.
Gab es ebenfalls keine nur Leere Worte und Versprechungen
Gibt es nicht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.
