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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man gibt den Anschein, sich zu bemühen
Muss ich lange überlegen, wäre vor einiger Zeit anders gewesen
Dass ich keine Nummer bin, sondern als Mensch etwas zähle und individuell auf mich eingegangen wird. Dass mir Wertschätzung vermittelt und Vertrauen entgegengebracht wird. Dass sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer je nach Stand der Dinge wechselseitig entgegenkommen.
Ich werde gesehen.
Die flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte kämpfen selbst um Wissen und Überleben
Intrigen, unfaires Verhalten, mobbing
"Schlecht" ist übertrieben, doch manchmal regiert ein bisschen das Chaos. Aber am Ende des Tages haut es ja doch meistens irgendwie hin.
keine berufliche Förderung
Arbeitsverteilung ist ungerecht und wird nicht geprüft. Eine genaue Aufgabenstellung wär ratsam Zu wenig Schulungen... kein einheitliches Wissen führt dazu, das falsche Informationen kursieren
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, mehr Anreize, besseres Equipment und bessere Technologie
Öfter mal ein Ohr für die MA haben, dann würde einiges besser laufen
Verbesserungsvorschläge mache ich aktuell nur direkt in meinem Team zu konkreten Tasks. Diese Vorschläge werden auch wohlwollend zur Kenntnis genommen und bei Möglichkeit umgesetzt. Vorschläge für den Arbeitgeber als Ganzes kann und will ich aktuell nicht machen, dafür möchte ich erst noch länger dabei sein und ggf. mehr von der Situation vor Ort kennenlernen.
Weiterbildung von Mitarbeitern
Mehr Zeit für Schulungen und Weiterbildungen nehmen. Die recht geringe Gehaltserhöhung ist nicht unbedingt ein Ansporn, dass Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Salesupply Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht wirklich gut
30 Urlaubstage und wenn mal was ist kann man meist den Dienst tauschen.
Moderner Arbeitsplatz
Wasser, Kaffee mit Milch und Zucker, Salattag und einmal im Monat gibt es ein Frikandeltag.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salesupply Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schlechte Schulungen oder garkeine…. Man muss es sich selbst beibringen
Leider keine Chance
Hier zählen Beförderungen nix, die Firma hat 0 Struktur XD Hier weiß keiner, wer was zu tun hat! TL hat keine Ahnung von den Shops.
Kann ich nicht beurteilen.
Wichtig im Kern auf dem neusten Stand zu bleiben. Aufstiegschancen aufgrund der Firmengrösse begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Salesupply Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Salesupply Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Salesupply Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Salesupply Deutschland als eher modern.
Puls
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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