Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreich. Einige nette Kollegen und tolle Probanden.
Nette Kollegen und interessante Branche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man gibt jahrelang viel Energie rein, ohne das dies in irgendeiner Form gesehen oder gewürdigt wird. Loyalität in Krisenzeiten ist nicht gegeben.
Fehler immer nach unten abschieben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich die rechte Hand des GFs wäre, würde ich den ganzen Laden umkrempeln. Eine interne Befragung zu dem Arbeitgeber spiegelt genau das auch wieder.
Kommunikation verbessern. Neue Mitarbeiter besser einarbeiten und nicht sich selbst überlassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Schmiedl Marktforschung Berlin ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für die man eingesetzt werden kann.
Ja. Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmiedl Marktforschung Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In den seltesten Fällen macht hier jemand Karriere. Wer bei den Stellenanzeigen mit "wir sind ein internationales Unternehmen" - hofft, Auslandserfahrungen machen zu können und aufzusteigen, hat leider Pech. Er/ Sie wird an seinem Berliner-PC verhungern. Ich habe NOCH NIE gehört, dass jemanden eine Weiterbildung bezahlt geschweige denn angeboten wurde.
Das gab es nicht. Ich bin mir ziemlich sicher, dass dort nie ein Mitarbeiter „weitergebildet“ wurde oder zum Thema Weiterbildung auch nur unterstützt wurde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmiedl Marktforschung Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Schmiedl Marktforschung Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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