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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Anmerkung zur Kommentierung des Unternehmens:
Sehr gerne möchte ich die Chance nutzen auf Ihre Kommentierung zu reagieren.
Es tut mir sehr leid, dass Sie sich an der Bearbeitung der Bewertung stören und sich somit das Datum häufiger aktualisiert hat. Grund hierfür war der mehrfache Versuch Ihrerseits die Bewertung über einen Anwalt entfernen zu lassen.
Zu Ihrer Empörung, dass es mehrere ähnliche Bewertungen gibt: Da diese trotz ihres anwaltlichen Vorgehens nicht gelöscht wurden, scheint es wohl so zu sein, dass es ...
Marktforschung wird mit Idealismus und Perfektionismus betrieben, wie es in der Branche wohl immer seltener ist. Dabei versucht sich das Unternehmen stets neu zu erfinden, mit innovativen Ansätzen und Einbeziehung moderner Tools.
Die Beziehung auf Augenhöhe zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber .
Außergewöhnlich ist das es wirklich wie eine Familie ist es wurde gegenseitig geholfen und die Arbeitgebern haben immer ein offenes Ohr auch für persönliches.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dieser Arbeitgeber versucht anwaltlich gegen, aus meiner Sicht mehr als gerechtfertigte, schlechte Bewertungen vorzugehen und diese löschen zu lassen. Zudem bin ich mir nicht sicher, ob hinter allen guten Bewertungen tatsächlich (ehemalige) Mitarbeitende und nicht vielleicht doch auch Familienmitglieder stecken. Aber das wird man wohl nie erfahren.
Ich finde ganz besonders nicht gut, dass anwaltlich gegen unliebsame Bewertungen vorgegangen wird. Wenn einem was nicht gefällt, wird behauptet es wäre gelogen und man müsse es nachweisen. Aber es ist doch logisch, dass man vieles nicht belegen kann. Niemand macht heimliche Aufnahmen, Bilder oder kopiert Mails. Das ist schlicht nicht erlaubt, wird aber vom Anwalt verlangt. Wie soll das also gehen? Es gibt die Möglichkeit für Unternehmen, Bewertungen zu kommentieren. Das wäre doch mal was: Selbstreflexion statt Wegdrücken! So ...
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion
Selbstreflexion
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Schöttmer-Institut ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Praktikantin / Werkstudentin wurde ich genauso behandelt wie alle anderen Kolleg:innen, was ich sehr geschätzt habe. Es gab keine „lästigen“ Praktikantenaufgaben - stattdessen hatte ich das Gefühl, vollständig ins Team integriert und als gleichwertiger Teil betrachtet zu werden.
Meiner Meinung nach wurden alle Kolleg*innen innerhalb des gesamten Teams gleich behandelt. Ich persönlich kann sagen, dass ich als Praktikant*in sowohl menschlich im Team als von den Aufgaben her nicht anders, schlechter oder benachteiligter behandelt worden bin, da einfach von Anfang an ein sehr starkes Gemeinschaftsgefühl unter den Kolleg*innen vorhanden war.
Kann ich ehrlich gesagt nicht viel sagen. Ich habe mich zumindest nie bezüglich meines Geschlechts diskriminiert gefühlt, vielleicht nur manchmal als kleines Dummchen (s. o.)
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schöttmer-Institut ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch mit dem Zug fahrbare Strecken wurden von der GF meist per Flugzeug bestritten. Alle zur Kontrolle an die GF übergebenen Dokumente mussten ausgedruckt werden.
Fakt ist, dass zu diesem Thema zu meiner Zeit nichts gemacht wurde. Weder habe ich das Institut als besondern umweltbewusst wahrgenommen, noch weiß von irgendwelchen sozialen Projekten. Es gab leider häufiger auch mal die Situation, dass ich mich persönlich rechtfertigen musste, warum ich umweltausbeutende Großkonzerne in meinem Privatleben nicht unterstützen möchte, obwohl dies auf meinen Arbeitsalltag keinen Einfluss hatte. Ich habe mich nie geweigert für etwaige Konzerne zu arbeiten. Ist zwar nur nur indirekt aber, ich sehe persönlich kein Umwelt- ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach meinem Praktikum hatte ich die Möglichkeit, als Werkstudentin weiter im Unternehmen zu arbeiten. Die flexiblen Arbeitszeiten waren gut mit meinem Studium vereinbar und ich erhielt sogar Unterstützung bei meiner Bachelorthesis. Einmal in der Woche findet der sogenannte „Project Bash“ statt, bei dem aktuelle Themen und interessante Projekte bis hin zu praktischen Tipps für MS Office vorgestellt wurden.
Es wurde ein wöchentlicher Englisch-Unterricht angeboten, welcher wirklich gut war. Sonst waren mir keine Weiterbildungsmaßnahmen bekannt.
Weiterbildung wird gern gesehen, wenn es die Auslastung erlaubt. Aufgrund der Größe nur begrenzte Aufstiegschancen.
Nach dem Praktikum besteht die Möglichkeit für Praktikant*innen als freie Mitarbeiter*innen oder Werkstudent*innen weiter beschäftigt zu werden. Die Arbeitszeiten, sind auch für Student*innen, gut mit dem Studium zu vereinbaren. Dies bietet eine gute Chance um das gelernte weiterhin anzuwenden.
Es wurde wöchentlich ein Englisch-Kurs angeboten, den ich gerne angenommen habe. Es gab auch die Möglichkeit eines 1 wöchigen Bildungsurlaubs. Also auch in Ordnung aber nicht überragend.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schöttmer-Institut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Schöttmer-Institut besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schöttmer-Institut als eher modern.
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