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    • 1,2Karriere/Weiterbildung
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    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmenskultur

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts!!!!!
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Hmmm, schreckliche Arbeitsbedingungen, schreckliche Kollegen, und am Ende nur ein Fünftel des mir zustehenden Geldes bekommen.... Gut finde ich, dieser Arbeitsplatz ist so schrecklich, dass man sofort, also am ersten Arbeitstag merkt oder besser noch vor Vetragsunterzeichnung: "Das ist Schrott, besser schnell weg da!"
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Oh oh Alles
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Die Firma verkaufen. Da muss eine komplett neue Chefetage her!
Bewertung lesen
Mal zwischendurch vor Ort sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • S.F.S. - Sicherheit e. K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet S.F.S. - Sicherheit e. K schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen S.F.S. - Sicherheit e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S.F.S. - Sicherheit e. K als eher traditionell.