Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er Verständnis für private Umstände hat (Krankheitsfälle in der Familie o.ä)
Was Mitarbeitende schlecht finden
- keine gute Kommunikation
- keine Aufstiegschancen
- Homeoffice (selbst in Teilzeit) ist absolut unerwünscht und wird einem deutlich gesagt
- Gehälter werden nur ein paar Cent über Mindestlohn angesetzt
Verbesserungsvorschläge
Offene Gespräche mit den Mitarbeitern wären wichtig. Da die Geschäftsleitung aber nur sporadisch übers Jahr verteilt in der Firma anwesend ist, ist dies sehr schwierig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von S+G Schadstoffsanierung ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interessant schon, denn man macht zu 70% alles andere als seinen Job...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S+G Schadstoffsanierung ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn einem die Anpassung auf den Mindestlohn als immense Gehaltserhöhung angepriesen und einem zur Verfügung gestelltes Obst als großzügige Sozialleistung verkauft wird, ist das schon echt traurig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist weder gewünscht noch wird es gefördert.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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