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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIIN
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SIIN
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • CoachingCoaching
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Flexibilität und Offenheit für neue Wege.
Sehr schöne Einrichtung der Räumlichkeiten.
Offene und ehrliche Gespräche möglich.
Meiniungen der Mitarbeiter werden berücksichtigt (so gut wie nur möglich)
Homeoffice bei Bedarf möglich (nach Absprache)
Wasser, Kaffee und Obst werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Gepräche mit der Chefetage, auf Augenhöhe möglich.
Ich kann in Stuttgart und/oder in Ludwigsburg arbeiten.
Bewertung lesen
Man kann immer über alles reden und man wird ernst genommen!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht die Aufgaben schnell machen lassen. Weniger Zeit für das Bewerten der Aufgaben verschwenden.
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Eine Idee wäre es sich an Tarifverträge anzulehnen.
Feste Homeoffice-Tage einführen (1-2 mal in der Woche)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von SIIN ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Offenes Miteinander
"Ich empfinde, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird. Auch Feedbacks zu Verbesserungen finden respektvoll und auf Augenhöhe statt."
5
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- ich finde, es herrscht eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird.
5
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die Menschen hier werden nicht als Maschinen gesehen
5
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freundschaftlich / familiär
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


- Weiterbildungen werden unterstützt (monetär und Freistellung dafür) und dabei wird, finde ich, auch auf individuelle Aspekte Rücksciht genommen
4
Bewertung lesen
Karriere und Weiterbildungsangebote können individuell abgesprochen werden.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SIIN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SIIN besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIIN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIIN als eher modern.