Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Visionär sein.
SocialNatives wurde 2017 gegründet und unterstützt Unternehmen heute beim Employer Branding, HR-Marketing und Social Media Recruiting.
Wir wollen dem Personalmangel im Mittelstand entgegenwirken und guten Arbeitgebern dabei helfen, sichtbarer und attraktiver auf dem Markt zu werden, um die passenden Mitarbeitenden für erfolgreiches Wachstum zu gewinnen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
ParkplatzHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SocialNatives.
Ein tolles Unternehmen mit vielen tollen, hoch engagierten und motivierten Mitarbeitenden und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Wir unternehmen gerne auch nach Feierabend mal etwas zusammen und den Kollegenzusammenhalt würde ich als sehr gut beschreiben. Als Projektmanager ist die Arbeit echt extrem abwechslungsreich. Man ist im Büro, hat viel Kundenkontakt, aber fährt auch mit auf Drehs oder Workshops.
SocialNatives ist ein junges, dynamisches Unternehmen, bei dem man mitwirken und gestalten kann. Ein Team aus vielen jungen Leuten die Spaß an ihrer Arbeit haben.
Kollegen und Vorgesetzte gehen auf Augenhöhe miteinander um.
Diese Firma lebt ihre Werte wirklich! Hinter allem, was das Unternehmen nach außen präsentiert, stehen sie wirklich zu 1000%
Wenn man auf der Internetseite liest was die Werte und Visionen sind, denkt man es ist zu schön um wahr zu sein.
Aber es ist wirklich zu 1000% so! Es gibt für mich keinen besseren Arbeitgeber, keine besseren Führungskräfte, und keine besseren Kollegen. Wir unterstützen uns gegenseitig jeder Zeit und du bist nie allein.
Sie leben ihr Motto: "YOU WIN. WE ...
Es wird immer auf die persönlichen Wünsche (ob beruflicher oder privat) eingegangen und alles daran gesetzt, dass sich jeder einzelne Mitarbeiter wohlfühlt und die Förderung erhält, die er möchte und braucht.
Nichts, wenn etwas nicht gut läuft bin ich meist selbst dafür verantwortlich und finde dann mit der Unterstützung der GF und des Teams eine Lösung.
Job Ticket als Benefit wäre top
Wir leben eine offene Kommunikation - ich könnte hier nichts schreiben was wir nicht besprochen haben / werden
Die Frauenquote dürfte höher sein :-)
Der am besten bewertete Faktor von SocialNatives ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter wird hier gleich gestellt.
Hier wird Gleichberechtigung zu 1000% gelebt!!!
Es wird großer Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier wurde super viel Fokus auf die Weiterbildung gelegt. Wenn der Wunsch gegeben war, Seminare o.ä. zu besuchen, war dies lediglich eine kurze Absprache und alles wurde in die Wege geleitet.
Du hast bei SocialNatives IMMER die Möglichkeit dich, sowohl beruflich als auch privat weiterzubilden mit einer INPUThour. Zudem finden regelmäßig interne Schulungen statt.
Auf die Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt und es stehen diverse Möglichkeiten zur Verfügung, sich persönlich und beruflich weiterzubilden.
Es wird sehr viel wert auf Weiterbildung gelegt. Gewünscht ist es auch, dass jede/r Mitarbeiter/in sich in der Woche während der Arbeitszeit Zeit für Input einplant.
Zeit für Input und Weiterbildung - Unterstützung der Teamleads und Vorgesetzten in allen Belangen
