SocialNatives wurde 2017 gegründet und unterstützt Unternehmen heute beim Employer Branding, HR-Marketing und Social Media Recruiting.
Wir wollen dem Personalmangel im Mittelstand entgegenwirken und guten Arbeitgebern dabei helfen, sichtbarer und attraktiver auf dem Markt zu werden, um die passenden Mitarbeitenden für erfolgreiches Wachstum zu gewinnen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage
ParkplatzHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SocialNatives.
Diese Firma lebt ihre Werte wirklich! Hinter allem, was das Unternehmen nach außen präsentiert, stehen sie wirklich zu 1000%
Wenn man auf der Internetseite liest was die Werte und Visionen sind, denkt man es ist zu schön um wahr zu sein.
Aber es ist wirklich zu 1000% so! Es gibt für mich keinen besseren Arbeitgeber, keine besseren Führungskräfte, und keine besseren Kollegen. Wir unterstützen uns gegenseitig jeder Zeit und du bist nie allein.
Sie leben ihr Motto: "YOU WIN. WE ...
Ein tolles Unternehmen mit vielen tollen, hoch engagierten und motivierten Mitarbeitenden und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Wir unternehmen gerne auch nach Feierabend mal etwas zusammen und den Kollegenzusammenhalt würde ich als sehr gut beschreiben. Als Projektmanager ist die Arbeit echt extrem abwechslungsreich. Man ist im Büro, hat viel Kundenkontakt, aber fährt auch mit auf Drehs oder Workshops.
SocialNatives ist ein junges, dynamisches Unternehmen, bei dem man mitwirken und gestalten kann. Ein Team aus vielen jungen Leuten die Spaß an ihrer Arbeit haben.
Das Social Natives wichtig ist das ich meine Ziele erreiche.
- Respektvoll
- Positiv
- Authentisch
Nichts, wenn etwas nicht gut läuft bin ich meist selbst dafür verantwortlich und finde dann mit der Unterstützung der GF und des Teams eine Lösung.
Job Ticket als Benefit wäre top
Wir leben eine offene Kommunikation - ich könnte hier nichts schreiben was wir nicht besprochen haben / werden
Die Frauenquote dürfte höher sein :-)
Der am besten bewertete Faktor von SocialNatives ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es ist ein junges Team, von daher ist man mit jedem praktisch auf der selben Wellenlänge.
Hier hat jeder die gleichen Chancen und die Anzahl der Mitarbeiter, die von Beginn an dabei sind, sprechen für sich.
Unser alter Haase (ende 20) wird hier genauso behandelt wie die noch nicht so in die Jahre gekommen mit-20-jährigen
Schwer zu sagen, wir sind alle zwischen 20-28 Jahre alt, sodass sich das nicht beurteilen lässt
Es herrscht ein rücksichtsvoller Umgang unter allen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier wurde super viel Fokus auf die Weiterbildung gelegt. Wenn der Wunsch gegeben war, Seminare o.ä. zu besuchen, war dies lediglich eine kurze Absprache und alles wurde in die Wege geleitet.
Auf die Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt und es stehen diverse Möglichkeiten zur Verfügung, sich persönlich und beruflich weiterzubilden.
Es wird sehr viel wert auf Weiterbildung gelegt. Gewünscht ist es auch, dass jede/r Mitarbeiter/in sich in der Woche während der Arbeitszeit Zeit für Input einplant.
Du hast unendliche Möglichkeiten dich hier weiterzuentwickeln jeden Monat hast du die Chance dir Bücher/Fortbildungen/Kurse etc zu wünschen die du für deinen Input benötigst/ für sinnvoll erachtest.
Es wird unheimlich viel möglich gemacht!
Ich glaube kein Unternehmen investiert so viel in seine Mitarbeiter. Ich habe mich in 6 Monaten so krass entwickelt wie ich mich nicht in den letzen 6 Jahren und ich habe mich schon selbst regelmäßig weitergebildet.
